Сменная работа, оплата в выходные

[Ivan Draga]

На предприятии возникла необходимость организовать работу круглосуточно, на протяжении трех недель.

Организуется сменная работа по 12 часов. Работодатель, вероятно, чтобы не оплачивать работу в выходные в двойном размере предлагает внести в ИТД изменения, что работник принимается на сменную работу. Это законно?

[Taimaz]

Законно, если работники подпишут такой ТД.

[Гость womanizer]

На предприятии возникла необходимость организовать работу круглосуточно, на протяжении трех недель.

Организуется сменная работа по 12 часов. Работодатель, вероятно, чтобы не оплачивать работу в выходные в двойном размере предлагает внести в ИТД изменения, что работник принимается на сменную работу. Это законно?

Работодатель сперва должен выполнить требования ст. 48, п.3 ст. 84 ТК РК, предупредить за месяц.

Затем соблюдать ст. 82, 84, 86, и тогда будет законно.