Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Директор ТОО (не учредитель) издал приказ, что с конкретного числа он находится в административном отпуске (по всей видимости, в отпуске без сохранения заработной платы), этим же приказом назначил И.О. директора. Учредителей ТОО в известность не поставил. Спустя два месяца директор ТОО отправляет заявление учредителям о выплате ему заработной платы.

Вопросы:

Имел ли директор ТОО право это делать? И.О. директора назначается собранием учредителей или директором?

Какова процедура отправления в отпуск директора ТОО? Можно ли уволить его с работы за прогулы (трудовой договор с директором учредители не удосужились заключить)?

Заранее всех благодарю.

Опубликовано

Трудовая деятельность директора также регулируется Трудовым кодексом, но кроме этого в соответствии с положениями учредительных документов. Если уставом предусмотрено, что директор уходит в отпуск с согласия ОСУ, значит нужно соблюдать эту процедуру. Назначать И.О. директора он враве сам.

Кроме оснований увольнения работников предусмотернных ТК, дополнительным основанием увольнения директора является протокол ОСУ с выплатой компенсации.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования