LEGES Опубликовано 4 Февраля 2010 Жалоба Share Опубликовано 4 Февраля 2010 Директор ТОО (не учредитель) издал приказ, что с конкретного числа он находится в административном отпуске (по всей видимости, в отпуске без сохранения заработной платы), этим же приказом назначил И.О. директора. Учредителей ТОО в известность не поставил. Спустя два месяца директор ТОО отправляет заявление учредителям о выплате ему заработной платы. Вопросы: Имел ли директор ТОО право это делать? И.О. директора назначается собранием учредителей или директором? Какова процедура отправления в отпуск директора ТОО? Можно ли уволить его с работы за прогулы (трудовой договор с директором учредители не удосужились заключить)? Заранее всех благодарю. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Мерилин Монро Опубликовано 5 Февраля 2010 Жалоба Share Опубликовано 5 Февраля 2010 Трудовая деятельность директора также регулируется Трудовым кодексом, но кроме этого в соответствии с положениями учредительных документов. Если уставом предусмотрено, что директор уходит в отпуск с согласия ОСУ, значит нужно соблюдать эту процедуру. Назначать И.О. директора он враве сам. Кроме оснований увольнения работников предусмотернных ТК, дополнительным основанием увольнения директора является протокол ОСУ с выплатой компенсации. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.