Специальные перерывы в ТК

[Воку]

Добрый день. Прошу оказать помощь в разрешении ситуации.

Согласно ст. 94 ТК РК работающим женщинам, имеющим детей до 1,5 лет предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка.

Согласно ст 188 ТК РК предоставляются перерывы - 30 минут через каждые 3 часа.

Перерывы по заявлению работника присоединяются к перерыву для отдыха и приема пищи либо суммированные перерывы предоставляются в начале или конце рабочего дня.

Ситуация такая: работник попросил такой перерыв в конце дня, однако работодатель хотел бы присоеденить перерыв к обеду.

Вопрос такой: кто все-таки решает к какому времени присоеденить такой перерыв и имеет ли право работодатель самостоятельно присоеденить перерыв к обеду, несмотря на заявление о присоединении его к концу дня?

[АНЕКА]

  Воку писал(а):

Ситуация такая: работник попросил такой перерыв в конце дня, однако работодатель хотел бы присоеденить перерыв к обеду.

Вопрос такой: кто все-таки решает к какому времени присоеденить такой перерыв и имеет ли право работодатель самостоятельно присоеденить перерыв к обеду, несмотря на заявление о присоединении его к концу дня?

Перерыв для кормления, по заявлению работника. Законодатель отнес право на получение такого перерыва к праву работника, а не к праву работодателя. Значит, перерыв должен быть предоставлен так, как в заявление написано.

Я вам как кормящая мама скажу. Работодатель откуда знает, когда мне кормить моего ребенка. У меня такой перерыв определен в начале рабочего дня. Потому как мой сын просыпается с 8.00 до 8.30 утра и в часов 9 утра есть (грудное молоко) и ему не скажешь, знаешь работодатель определил мне тебя кормить в обед.

Изменено 8 Февраля 2010 пользователем АНЕКА

[Воку]

  АНЕКА писал(а):

Перерыв для кормления, У меня такой перерыв определен в начале рабочего дня. Потому как мой сын просыпается с 8.00 до 8.30 утра и в часов 9 утра есть (грудное молоко) и ему не скажешь, знаешь работодатель определил мне тебя кормить в обед.

Если прочесть внимательно статью, становится ясно, что предоставление такого перерыва не связывается напрямую с кормлением и грудным молоком. Например отец не имеет молока, но обладает правом на такой перерыв.

Просто хотелось услышать мнение.

[АНЕКА]

  Воку писал(а):

Если прочесть внимательно статью, становится ясно, что предоставление такого перерыва не связывается напрямую с кормлением и грудным молоком. Например отец не имеет молока, но обладает правом на такой перерыв.

Просто хотелось услышать мнение.

Ст. 188 Перерыв для кормления ребенка

Себя я вам как пример привела, что ребенок есть в определенное время. Возможно, что для вашего работника крайне важно кормить дитя с 17.00 до 18.00 или по 30 мин. каждые три часа. И не обязательно грудным молоком.

Возможно у кого-то есть и другое мнение.

[Воку]

Огромноая благодарность Вам за выссказанноем мнение.

Я поняла, что к примеру, просто уточняю для тех, кто дальше будет читать эту тему