Требуются нач.юр.отдела и юрист

[Гость KAZAO]

1.Указать город(а), в котором будет осуществляться трудовая деятельность соискателя - город Алматы

2. Предполагаемая должность соискателя – 2 вакантные позиции:

1) Начальник юридического отдела - 1

2) Юрист - 1

3. Навыки, умения и знания, которые должны быть у соискателя -

Вакантные позиции в Головной компании, в группе компаний 1 головная и 7 дочерних компаний, работа в сфере инвестиций, ЦБ, АО, ТОО, строительство, туризм, пищевая промышленность и прочее (работы много, к сведению - состав юр.отдела меняется в связи со сменой учредителей и соответственно приходом нового руководства)

4. Минимальный стаж работы соискателя и/или указание наличие конкретного опыта работы - на начальника не менее 5 лет, на юриста не менее 3 лет.

5. Предполагаемая заработная плата (верхний либо нижний предел) – в зависимости от квалификации:

1) Начальник юридического отдела не менее 200 000 тенге

2) Юрист не менее 140 000 тенге

Все к начислению (чистыми) возможно повышение, но уже при собеседовании с руководством, оговаривается индивидуально .

6. Необходимы ли рекомендации (желательно для руководства)

7. Указать дополнительные требования к соискателю

Ответственность, возможность выезда в командировки (Астана, Восточный, Западный Казахстан), знание английского языка на должность нач.юр.отдела желательно, стрессоустойчивость.

8. Адрес электронной почты, телефона, аськи и проч. для связи с Вами – резюме с пожеланиями по з/п (обязательно указать, без такового рассматриваться не будут) отправлять на адрес - ud.kazao@gmail.com

Резюме принимаются и рассматриваются до 20.02.2010 года

[Гость KAZAO]

Уважаемые соискатели!

Так как вакансии срочные, будут рассматриваться резюме предпочтительно жителей города Алматы и области, т.к. проведение собеседований, последующее возможное увольнения занимают определенное время, и тем более переезды иногородних займут большое количество времени. Если вы не располагаете сжатым временем, просьба не высылать резюме просто так. Заранее спасибо!

[Гость гость]

Каков верхний предел зп на должность юриста?

[Гость Гость]

последующее возможное увольнения занимают определенное время

Жесть!!!

[PETR]

В Петропавловске дочки нет, поди...

[Гость KAZAO]

Каков верхний предел зп на должность юриста?

Верхний предел обсуждается непосредственно с руководством.

Прием резюме продолжается до конца недели, в понедельник обзвоним отобранных кандидатов и пригласим на собеседование.

[Pravo]

последующее возможное увольнения занимают определенное время

Жесть!!!

Скорее всего, он имеют ввиду увольнение кандидатов прошедших собеседование с прежней работы и переезд на новую, а не "зачистка" действующих сотрудников для освобождения вакансий.Или это я Вас не правильно понял?

[Гость KAZAO]

Скорее всего, он имеют ввиду увольнение кандидатов прошедших собеседование с прежней работы и переезд на новую, а не "зачистка" действующих сотрудников для освобождения вакансий.Или это я Вас не правильно понял?

Все правильно, именно увольнение кандидата с прежнего места работы, т.к. поступают резюме и в большинстве из них, кандидаты на данные вакансии работают в настоящее время.

[Гость Юрист]

Меня всегда поражал метод подбора персонала у нас в Казахстане. Отбор специалистов идет в основном не по навыкам, а по месту жительства, а так же что бы кандидат имел жилье по новому месту работы.

Если кандидат в настоящее время работает значит он цениться как работник, а вы боитесь потерять пару дней на то что он потратит время на увольнение. И кого в итоге набираете???

Те кто не просит большой з/п ?

Экономия на собственной безопасности до добра не доведет. ИМХО

[Гость KAZAO]

Меня всегда поражал метод подбора персонала у нас в Казахстане. Отбор специалистов идет в основном не по навыкам, а по месту жительства, а так же что бы кандидат имел жилье по новому месту работы.

Если кандидат в настоящее время работает значит он цениться как работник, а вы боитесь потерять пару дней на то что он потратит время на увольнение. И кого в итоге набираете???

Те кто не просит большой з/п ?

Экономия на собственной безопасности до добра не доведет. ИМХО

Уверяю Вас мы получили достаточно большое количество резюме, и многие из кандидатов высококвалифицированные, но это пока судя по резюме, вне зависимости от их места жительства.

По поводу региона, мы высказали свое предпочтение, но это не критично.

По поводу з/п, мы указали только нижний размер, верхний предел кандидат будет уже обсуждать с руководством, что не раз указывалось в теме. И руководство уже примет соответствующее решение исходя из опыта и квалификации кандидата. Вопрос экономии тут не стоит.

:shuffle:

[Pravo]

Уверяю Вас мы получили достаточно большое количество резюме, и многие из кандидатов высококвалифицированные, но это пока судя по резюме, вне зависимости от их места жительства.

По поводу региона, мы высказали свое предпочтение, но это не критично.

По поводу з/п, мы указали только нижний размер, верхний предел кандидат будет уже обсуждать с руководством, что не раз указывалось в теме. И руководство уже примет соответствующее решение исходя из опыта и квалификации кандидата. Вопрос экономии тут не стоит.

Все правильно, не нужно экономить (я тоже резюме отправил).

[Гость Beybars]

Здравствуйте, у меня проблема... Не могу отправить резюме на Ваш пост бокс... Приходит оповещение о том, что ящик заблокирован... Есть ли альтернативный способ связи с Вами? Ну или хотя бы еще один эл. ящик?

Спасибо.

[Гость KAZAO]

Здравствуйте, у меня проблема... Не могу отправить резюме на Ваш пост бокс... Приходит оповещение о том, что ящик заблокирован... Есть ли альтернативный способ связи с Вами? Ну или хотя бы еще один эл. ящик?

Спасибо.

Пробуйте отправлять, пробуйте с другого почтового сервера, мы получаем резюме уже свыше 120, так что почта работает нормально.

[Гость Гость]

вакансия открыта?

[Гость Гость]

Пожалуйста ответьте вакансия еще открыта или уже не стоит резюме высылать?

[Гость KAZAO]

Благодарим Всех за проявленный интерес и за уделенное время на прохождение собеседования.

Всем удачи в поиске работы!

Вакансии закрыты!!!

:angryfire: