Доплата согласно ст.13 ЗРК «О социальной защите граждан…»

[Xavier]

День добрый дамы и господа. Прочитал почти все темы, письма и разъяснения касательно дополнительной оплаты труда согласно ст 13 «О Семипалатинском полигоне», но так и не пришел к выводу.

Скажите, пожалуйста однозначно ДА или НЕТ, производится ли дополнительная оплата труда в размере 1,5 месячного расчетного показателя согласно ст.13 «О Семипалатинском полигоне», если про это НЕСКАЗАНО в трудовом договоре? Про отпуск имеется раздел, где говорится, что работодатель предоставляет экологические отпуска, а про доплату ничего не сказано.

Я был уверен, что если даже и ни сказано про это в трудовом договоре, то доплата производится. Но в замешательство меня поставило письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 12 февраля 2004 г. N 09-2-15/613 в котором сказано "Выплата дополнительной оплаты труда и предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска по зонам радиационного риска при работе в нескольких организациях осуществляется по заключенным индивидуальным трудовым договорам, в которых предусматривается дополнительная оплата труда и предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска."

За ранее благодарю.

[Гость womanizer]

День добрый дамы и господа. Прочитал почти все темы, письма и разъяснения касательно дополнительной оплаты труда согласно ст 13 «О Семипалатинском полигоне», но так и не пришел к выводу.

Скажите, пожалуйста однозначно ДА или НЕТ, производится ли дополнительная оплата труда в размере 1,5 месячного расчетного показателя согласно ст.13 «О Семипалатинском полигоне», если про это НЕСКАЗАНО в трудовом договоре? Про отпуск имеется раздел, где говорится, что работодатель предоставляет экологические отпуска, а про доплату ничего не сказано.

Я был уверен, что если даже и ни сказано про это в трудовом договоре, то доплата производится. Но в замешательство меня поставило письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 12 февраля 2004 г. N 09-2-15/613 в котором сказано "Выплата дополнительной оплаты труда и предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска по зонам радиационного риска при работе в нескольких организациях осуществляется по заключенным индивидуальным трудовым договорам, в которых предусматривается дополнительная оплата труда и предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска."

За ранее благодарю.

ДА

[Гость womanizer]

В труд.договоре многое может отсутствовать в нарушение императивной нормы ст.28 ТК, к сожалению, например, размер и условия оплаты. Но это не значит, что отсутствующие положения не должны применяться.

Также, обратите внимание на ст. 23 ТК:

2. Работодатель обязан:

5) своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя;

Письмо МТСЗН не противоречит закону, и требуйте данную законную доплату, если вы проживаете и работаете в зоне, указанной в законе, и имеете соответствующее удостоверение.

[Xavier]

В труд.договоре многое может отсутствовать в нарушение императивной нормы ст.28 ТК, к сожалению, например, размер и условия оплаты. Но это не значит, что отсутствующие положения не должны применяться.

Также, обратите внимание на ст. 23 ТК:

2. Работодатель обязан:

5) своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя;

Письмо МТСЗН не противоречит закону, и требуйте данную законную доплату, если вы проживаете и работаете в зоне, указанной в законе, и имеете соответствующее удостоверение.

Спасибо большое.