kazburzhui Опубликовано 26 Февраля 2010 Жалоба Опубликовано 26 Февраля 2010 Меня интересует "медицинское заключение" о котором говориться в 191 статье ТК РК. Беременная предоставила медицинское заключение о беременности и теперь на его основании хотим временно перевести женщину на более легкую работу с сохраненнием заработной платы. Гос.иснпектор говорит что нужно другое мед. заключение с тем что работа во вредных условиях запрещена. В ступоре. Прошу помочь.
НовоКаин Опубликовано 26 Февраля 2010 Жалоба Опубликовано 26 Февраля 2010 Перевести. Пусть инспектор в ступоре будет и пытается оспорить.
Валерия Опубликовано 2 Июня 2010 Жалоба Опубликовано 2 Июня 2010 Прошу помочь в следующей ситуации, согласно ст. 191 мы должны перевести беременную на легкую работу, а возможно установление работодателем другого оклада, согласно штатке на этой легкой работе (должности), т.к. средняя з/п у нее не маленькая выходит, а платить за то, что она бумажки будет перебирать работодатель не хочет. Как быть? Буду рада любому мнению. Заранее благодарю.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти