kazburzhui Опубликовано 26 Февраля 2010 Жалоба Опубликовано 26 Февраля 2010 Меня интересует "медицинское заключение" о котором говориться в 191 статье ТК РК. Беременная предоставила медицинское заключение о беременности и теперь на его основании хотим временно перевести женщину на более легкую работу с сохраненнием заработной платы. Гос.иснпектор говорит что нужно другое мед. заключение с тем что работа во вредных условиях запрещена. В ступоре. Прошу помочь. Цитата
НовоКаин Опубликовано 26 Февраля 2010 Жалоба Опубликовано 26 Февраля 2010 Перевести. Пусть инспектор в ступоре будет и пытается оспорить. Цитата
Валерия Опубликовано 2 Июня 2010 Жалоба Опубликовано 2 Июня 2010 Прошу помочь в следующей ситуации, согласно ст. 191 мы должны перевести беременную на легкую работу, а возможно установление работодателем другого оклада, согласно штатке на этой легкой работе (должности), т.к. средняя з/п у нее не маленькая выходит, а платить за то, что она бумажки будет перебирать работодатель не хочет. Как быть? Буду рада любому мнению. Заранее благодарю. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.