Гость кадровик Опубликовано 2 Марта 2010 Жалоба Опубликовано 2 Марта 2010 Помогите обосновать рзницу в зарплате иностранного и казахстанского работника. Всегда думала, что работодатель имеет право устанавливать зарплату в зависмости от профессионалных навыков и т.п. У нас в ТОО разница в 4-5 раз в пользу иностранцев. Естественно, иностранцы не приедут работать на 2000 долларов в месяц, тогда как 2000 долларов для инженера-казахстаца - нормально. у нас инспекция с МИнтруда, выявии как нарушение прав на равную оплату за равный труд.
Пацан Опубликовано 2 Марта 2010 Жалоба Опубликовано 2 Марта 2010 (изменено) Проще всего выдумать для иностранцев, некие мыслимые и не мыслимые требования к квалификации, и должностным обязанностям, обозвать должность по другому, например, ведущий-, главный-, супер-пупер- и т.п. в ДИ включить знание языка и т.д. Что то ведь вы выдумывали, когда обосновывали привлечение инрабсилы. Изменено 2 Марта 2010 пользователем Пацан
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти