кадровик Опубликовано 17 Марта 2010 Жалоба Share Опубликовано 17 Марта 2010 Уважаемые коллеги! Работаю в АО, стоит вопрос о применении мер дисциплинарного взыскания к члену Правления. В соответствии с ЗРК "Об АО" (статья 60 пп. 4), Руководитель исполнительного органа: 4) осуществляет прием, перемещение и увольнение работников общества (за исключением случаев, установленных настоящим Законом), применяет к ним меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания, устанавливает размеры должностных окладов работников общества и персональных надбавок к окладам в соответствии со штатным расписанием общества, определяет размеры премий работников общества, за исключением работников, входящих в состав исполнительного органа (т.е. Правления), и службы внутреннего аудита общества; В компетенцию Совета директоров входит лишь определение размеров должностных окладов и условий оплаты труда и премирования руководителя и членов исполнительного органа (лица, единолично осуществляющего функции исполнительного органа) ( статья 53 п. 3 пп. 9) В ТК РК, ст. 73 п. 1. гласит "Дисциплинарное взыскание налагается работодателем путем издания акта работодателя". В итоге, кто же принимает решение о применении мер дисциплинарного взыскания к члену Правления? Пожалуйста, посоветуйте!!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Коллега Опубликовано 17 Марта 2010 Жалоба Share Опубликовано 17 Марта 2010 Перечитайте Закон о АО, насколько помню, есть норма, где определен конкретный круг вопросов, отнесенных к собранию акционеров, совету директоров, все что не входит в их компетенцию решает испол.орган (единоличный или коллегиальный). Либо в Уставе может быть отражено. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Muratzhan Опубликовано 17 Марта 2010 Жалоба Share Опубликовано 17 Марта 2010 Кто работодатель по отношению к члену Правления? Вот это лицо, подписавшее трудовой договор с членом Правления, пусть и налагает дисциплинарные взыскания. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость baseke Опубликовано 4 Ноября 2013 Жалоба Share Опубликовано 4 Ноября 2013 Перечитайте Закон о АО, насколько помню, есть норма, где определен конкретный круг вопросов, отнесенных к собранию акционеров, совету директоров, все что не входит в их компетенцию решает испол.орган (единоличный или коллегиальный). Либо в Уставе может быть отражено. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Баке Маке Опубликовано 4 Ноября 2013 Жалоба Share Опубликовано 4 Ноября 2013 У меня в судебных инстанциях также рассматривался вопрос о правомерности наложения председателем правления АО дисциплинарных взысканий на члена правления АО, его первого заместителя. Районный суд выдал решение, что председатель правления АО не вправе налагать своим приказом дисциплинарные взыскания на члена правления. Это входит, исходит из содержания внутренних документов АО, в компетенцию совета директоров АО. Апелляция решение изменила, сказала, что это входит в полномочия председателя АО (это трудовые отношения), указав на коллизию норм трудового законодательства и законодательства об АО. Кассация же, в свою очередь, с этим не согласилась и изменила постановление апелляционной инстанции, оставив в силе решение суда первой инстанции. Ну вот теперь готовимся подавать надзорное ходатайство в Верховный Суд РК. У меня тут мысль появилась, а случайно это не имеет место здесь корпоративный спор, который подведомственнен экономическим судам, а не судам общей юрисдикции. Кто скажет что-нибудь по этому поводу? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.