Гость Talochka77 Опубликовано 23 Октября 2005 Жалоба Опубликовано 23 Октября 2005 Добрый день. Срочно требуется помощь юриста. Дело в следующем. Я проработала в компании почти два года. Никаких особых симпатий с начальством не имела, и сейчас решила поменять место работы. Успешно прошла собеседование, и получила предложение о работе, о которой давно мечтала. Но, поскольку я должна заменить сотрудника, который уходит с должности и переезжает, мне необходимо приступить к обязанностям, не позднее чем через две недели. Я предупредила свое руководство, что хотела бы уйти через две недели, а не как предусмотрено ИТД, через четыре, и привела кучу аргументов, что буду работать и в выходные и замену искать и всячески способствовать скорейшей передаче дел – руководство просит (пока) остаться на 4 недели, так как оказывается меня не так то просто заменить другим. Что делать? Как поступить правильно? Я не хочу оставлять о себе плохое впечатление, но и новая работа тоже не может ждать. Да и к тому же, я более чем уверена, что эти 4 недели со стороны моего руководства, не более чем повод досадить. Ранее, другие работники увольнялись на таких условиях, без проблем. Прошу о помощи!
Партизан Опубликовано 24 Октября 2005 Жалоба Опубликовано 24 Октября 2005 Думаю, что ответ вышлю Вам в личку! А то нас тут ругают за разные черезчур "правильные" рекомендации, хотя если немного в поиске здесь покапаться много чего можно найти.
Гость Talochka77 Опубликовано 25 Октября 2005 Жалоба Опубликовано 25 Октября 2005 Думаю, что ответ вышлю Вам в личку! А то нас тут ругают за разные черезчур "правильные" рекомендации, хотя если немного в поиске здесь покапаться много чего можно найти. ← Большое спасибо. Очень надеюсь на помощь. Буду ждать. :alc:
Рекомендуемые сообщения