Работа по совместительству

[Ева]

Уважаемые форумчане, прошу вас помочь разобраться в двух ситуациях.

1. Работник перевелся на полставки. При этом устроился в другую компанию на полный день. По первому месту работы у него уже подошло время отпуска, и он хочет его взять, но на другом ему еще ждать целый год. Как быть, ведьотпуск должен предоставляться одновременно на двух местах работы.

2. Если, например работница является главным бухгалтером на двух фирмах. По законодательству в табеле у нее "8" должна стоять только на одной работе, а на второй "4". А вот как с зарплатой, вроде в Трудовом кодексе есть статья, где сказано, что за неполный рабочий день работодатель может оплачивать полностью, если это указано в Трудовом договоре. Применима ли эта статья в данно й ситуации. Можно ли оплачивать полную зарплату, предусмотренную в штатном расписании, и относить ее на вычеты.