Гость товарищь Опубликовано 18 Марта 2010 Жалоба Share Опубликовано 18 Марта 2010 Доброго времени коллеги, подскажите где нужно брать разрешение на круглосуточную 24 -часовую работу. В каком органе?? Какой НПА данное регулирует? Спасибо! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость товарищь Опубликовано 25 Марта 2010 Жалоба Share Опубликовано 25 Марта 2010 Доброго времени коллеги, подскажите где нужно брать разрешение на круглосуточную 24 -часовую работу. В каком органе?? Какой НПА данное регулирует? Спасибо! Коллеги, никто с этим не сталкивался?? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Legal Сonsultant Опубликовано 25 Марта 2010 Жалоба Share Опубликовано 25 Марта 2010 данные отношения регулируются Трудовым кодексом, однако я в первый раз слышу про такое разрешение. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
В.В. Опубликовано 25 Марта 2010 Жалоба Share Опубликовано 25 Марта 2010 данные отношения регулируются Трудовым кодексом, однако я в первый раз слышу про такое разрешение. По моему обычная сменная работа в рамках ТК Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Жаным Опубликовано 25 Марта 2010 Жалоба Share Опубликовано 25 Марта 2010 Продолжительность рабочего времени регламентирована нормами Трудового кодекса. При этом какого-либо специального разрешения на круглосуточную работу не требуется. Сменная работа - работа в две либо в три или четыре рабочих смены в течение суток. Статья 84. Сменная работа 1. Сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса либо режим производственной деятельности работодателя превышает норму продолжительности ежедневной работы. 2. При сменной работе продолжительность рабочей смены, переход из одной рабочей смены в другую устанавливаются графиками сменности, утвержденными работодателем по согласованию с представителем работников. 3. Графики сменности доводятся работодателем до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. 4. Привлечение работника к работе в течение двух рабочих смен подряд запрещается. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Legal Сonsultant Опубликовано 25 Марта 2010 Жалоба Share Опубликовано 25 Марта 2010 теперь встречный вопрос: вам нужно разрешение на круглосуточную работу для одного работника или для всей организации? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 7 Июня 2010 Жалоба Share Опубликовано 7 Июня 2010 теперь встречный вопрос: вам нужно разрешение на круглосуточную работу для одного работника или для всей организации? а как прописать в трудовом договоре, что сотрудник будет работать сутки через трое. Учитывая, что запрещается привлекать работника к двум сменам подряд. Предполагается, что сутки - это две рабочие смены. фактически работник работает две смены подряд. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Эдуард Опубликовано 7 Июня 2010 Жалоба Share Опубликовано 7 Июня 2010 Предполагается, что сутки - это две рабочие смены. А Вы предположите, что продолжительность одной смены - сутки. :biggrin: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 8 Июня 2010 Жалоба Share Опубликовано 8 Июня 2010 А Вы предположите, что продолжительность одной смены - сутки. согласно трудовому кодексу сменная работа - работа в две либо в три или четыре рабочих смены в течение суток. так что предположить, что сутки есть одна смена не получается:) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гуняка Опубликовано 8 Июня 2010 Жалоба Share Опубликовано 8 Июня 2010 Доброго времени коллеги, подскажите где нужно брать разрешение на круглосуточную 24 -часовую работу. В каком органе?? Какой НПА данное регулирует? Спасибо! данные трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом РК.Некоторые организации допускают сменную работу-сутки работы-два дня выходных, но в соответствии Статья 77. Нормальная продолжительность рабочего времени 1. Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. советую Вам пересмотреть продолжительность рабочей смены и сократить ее, дабы не превышать общую продолжительность более 40 часов. Инспекция по труду строго обращает на это внимание! наложение штрафных санкций не избежать! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Эдуард Опубликовано 8 Июня 2010 Жалоба Share Опубликовано 8 Июня 2010 согласно трудовому кодексу сменная работа - работа в две либо в три или четыре рабочих смены в течение суток. так что предположить, что сутки есть одна смена не получается:) ОК, используйте суммированный учет рабочего времени, в соответствии со ст. 86 ТК. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.