Сверхурочная работа во время командировки

[Гость Гость]

Подскажите, как правильно заполнять табель, если работник работал сверхурочно и на выходных находясь в командировке.

Спасибо!!!

[Гость Гость]

Подскажите, как правильно заполнять табель, если работник работал сверхурочно и на выходных находясь в командировке.

Спасибо!!!

ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!!

[Helen_kst]

Табель заполняете согласно командировочного удостоверения. С даты убытия из предприятия по дату прибытия на предприятие. По оплате однозначно не ответить. Периоды выполнения работ не на рабочем месте либо их выполнение не может быть зафиксировано работодателем конкретным временем, эти периоды отмечаются в документах учета рабочего времени как выполнение объема работ, установленного трудовым договором. Что вряд ли у Вашего работника отражено в трудовом договоре. По общему правилу (ст.127 ТК) при повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере. При сдельной оплате труда доплата за работу в сверхурочное время производится в размере не ниже пятидесяти процентов установленной тарифной ставки (должностного оклада) работника. Видимо, нужно руководителю этого работника составить на имя директора докладную о проведенной работе в командировке по объёму работ, издать на её основе приказ об оплате этой работы.

[Пацан]

Наверно топикстартер имеет ввиду заполнять ли ему восьмёрки в клеточках табеля. Обычно там в таких случаях ставвят буковку "К" - командировка и оплачивается как за рабочий день.

[Гость Гость]

Наверно топикстартер имеет ввиду заполнять ли ему восьмёрки в клеточках табеля. Обычно там в таких случаях ставвят буковку "К" - командировка и оплачивается как за рабочий день.

Спасибо за ответ!

я не знаю как сверхурочку табелировать для команд-ок. "К" и ещё часы сверхурочные, как служебку оформлять и все такое