Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Коллеги!

Возникла следующая проблема:

На время нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком, на ее должность был принят другой работник. Срок нахождения работника в отпуске истекает в апреле, работник готовится приступить к работе. Но проблема в том, что в трудовом договоре второго работника, принятого на должность первого, указано - трудовой договор заключен на неопределнный срок. Никаких ссылок на замещение временно отсутствующего работника нет.

Ситуация осложняется тем, что второй работник через 2 месяца тоже выходит в декретный отпуск.

Согласно ст. 195 ТК За время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста за работником сохраняется место работы (должность).

Получается, нужно оставлять обеих? А в штатном расписании, естественно, это не предусмотрено....

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Очень нужна помощь!!!!!!!

Уточните пожалуйста, что именно под декретным вы понимаете: отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком по достижении им трехлетнего возраста.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

У вас там должность эта напрямую связана со страховым случаем по беременности и родам что ли?

Прошляпили кадровики - в ТД нужно было указать "на время замещения".

Так что и предыдущая работница имеет право вернуться на работу, и нынешняя работница будет иметь право вернуться на эту же работу.

Изменено пользователем Tyler Durden™
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Уточните пожалуйста, что именно под декретным вы понимаете: отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком по достижении им трехлетнего возраста.

это не имеет никакого значения в этой ситуации, т.к. по-любому обе по выходу на работу из отпуска по уходу за ребенком имеют право работать в этой фирме. Вот такушки.....Конечно же можно эту ситуацию попробовать исправить следующим образом: поднять заявление замещающего работника о приеме на работу, если в нем значится что-то типа "прошу принять меня на работу на должность такую-то на время отсутствия такого -то работника", то можно попробовать подписать дополнительное соглашение о временном приеме на работу на период отсутствия замещаемого работника, мотивировав то, что произошла банальная ошибка и т.п.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

У вас там должность эта напрямую связана со страховым случаем по беременности и родам что ли?

Прошляпили кадровики - в ТД нужно было указать "на время замещения".

Так что и предыдущая работница имеет право вернуться на работу, и нынешняя работница будет иметь право вернуться на эту же работу.

В точку прямо... В этом отделе из 8 сотрудниц - 6 в отпусках по беременности и родам...

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

это не имеет никакого значения в этой ситуации, т.к. по-любому обе по выходу на работу из отпуска по уходу за ребенком имеют право работать в этой фирме. Вот такушки.....Конечно же можно эту ситуацию попробовать исправить следующим образом: поднять заявление замещающего работника о приеме на работу, если в нем значится что-то типа "прошу принять меня на работу на должность такую-то на время отсутствия такого -то работника", то можно попробовать подписать дополнительное соглашение о временном приеме на работу на период отсутствия замещаемого работника, мотивировав то, что произошла банальная ошибка и т.п.

Спасибо за совет! Вот только опасаюсь, что для департамента труда "банальная ошибка" ничего значить не будет. :biggrin:

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования