только учусь Опубликовано 5 Апреля 2010 Жалоба Опубликовано 5 Апреля 2010 Подскажите пожалуйста, работник поломал ногу на выходных (был в состоянии алкогольного опьянения), обязано ТОО оплачивать больничный? На какой н.п.а можно сослаться, кроме ТК РК? Очень срочно надо, шеф платить не хочет а работник очень настаивает и грозит :crazy: Цитата
Гость Гость Опубликовано 5 Апреля 2010 Жалоба Опубликовано 5 Апреля 2010 Я думаю, всеравно придется оплачивать. Если он ногу сломал, работу выполнять не сможет, по любому на больничный уйдет. А то что он был в алкогольном опьянении не докажете, нужно было его на мед.освидетельствование везти, а если это случилось в выходной день, тогда вообще не имеете право следить за его состоянием. Вот если бы он в этот несчастный день был на работе да еще и пьян, тогда другое дело и то освидетельствование надо было бы проводить. Цитата
*DOCTOR* Опубликовано 5 Апреля 2010 Жалоба Опубликовано 5 Апреля 2010 только учусь писал(а): Подскажите пожалуйста, работник поломал ногу на выходных (был в состоянии алкогольного опьянения), обязано ТОО оплачивать больничный? На какой н.п.а можно сослаться, кроме ТК РК? Очень срочно надо, шеф платить не хочет а работник очень настаивает и грозит Подрались что ли? Радуйтесь, что не производственная травма, головной боли было бы больше, а так размер месячного пособия не больше 15 МРП. Цитата
BRABUS Опубликовано 5 Апреля 2010 Жалоба Опубликовано 5 Апреля 2010 больничный лист принесет и можно платить! Цитата
только учусь Опубликовано 6 Апреля 2010 Автор Жалоба Опубликовано 6 Апреля 2010 Спасибо! :crazy: Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.