Не хотят платить отпускные

[Гость Федя Дуб]

Господа, согласно п.2) ст.104 ТК РК в трудовой стаж, дающий право на ежегодный опуск включается время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и з/п полностью или частично.

Пол года назад я ушел в отпуск без содержания, но с сохранением должности. Это, я так понимаю, означает, что вернувшись к работе, моя должность никуда не делась, а з/п может быть изменена, верно?

Теперь я пишу заяву на увольнение и бухгалтерам намекаю, что раз сохранялось место работы, то время нахождения меня в отпуске без содержания, должно быть включено в расчет дней оплачиваемого отпуска, который я гулять не буду, а в связи с прекращением трудовых отношений, получу в виде компенсации!!

Здорово я придумал, погулял пол года, пришел и получил отпускные.

А бухгалтерия мне говорит, что раз за мной не сохранялась з/п, то дни отпуска без содержания не будут включены в расчет причитающегося отпуска.

Вопрос: кто прав? Я или фирма?

И еще, скажите мне, что означает СОХРАНЕНИЕ З/П? Т.е. я не работаю, а з/п получаю? или я не работаю, но когда выйду из отпуска буду получать столько же, сколько получал?

спасибо

[Nikich]

Господа, согласно п.2) ст.104 ТК РК в трудовой стаж, дающий право на ежегодный опуск включается время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и з/п полностью или частично.

Вопрос: кто прав? Я или фирма?

И еще, скажите мне, что означает СОХРАНЕНИЕ З/П? Т.е. я не работаю, а з/п получаю? или я не работаю, но когда выйду из отпуска буду получать столько же, сколько получал?

спасибо

Права фирма.

Это когда не работаете, а з/п полностью, или частично начисляют и вы ее соответственно за это время отпуска получите.

А так конечно здорово придумали :biggrin: