использование личного автотранспорта

[Гость Nikolai]

Уважаемые господа!

В нашей фирме возникла одна из ситуаций. работник утром опаздал на служебный автотранспорт и решил поехать на работу на личном автотранспорте (из объяснительной), по дороге на работу попал в ДТП, сбил фанарный столб. пострадавших нет. теперь шеф хочет наказать водителя именно за использование личного автотранспорта. честно говоря парня жалко, ведь с кем не бывает. фанарный столб он восстановил. но теперь если его накажут он еще полгода не будет получать премию. фиксации опаздания на работу у него небыло в тот день. что можете сказать по этому поводу? действительно ли имеет право работадатель наказать работника за использование личного автотранспорта что бы добраться до работы? как мне кажется это не рабочее время и здесь ни как нельзя совместить использование личного автотранспорта в служебных целях, или я ошибаюсь?

[Perpetuum D.]

совместить использование личного автотранспорта в служебных целях

А у нас за это наказывают? Нет.

Так что, наказывать его не за что.

[Nikich]

действительно ли имеет право работадатель наказать работника за использование личного автотранспорта что бы добраться до работы? как мне кажется это не рабочее время и здесь ни как нельзя совместить использование личного автотранспорта в служебных целях, или я ошибаюсь?

За использование личного авто - наказать не смогут, а вот за опоздание да.

Здесь ст. 73. Даже если и не зафиксировали, но объяснительныу отобрали у Работодателя есть срок для наложения дисц. взыскания регламентированый ст. 74,75 ТК РК.

Изменено 12 Апреля 2010 пользователем Nikich

[ШАРАМЫГА]

Ф Вы его накажите за то, что он на работу ходит! :biggrin:

[Гость Nikolai]

За использование личного авто - наказать не смогут, а вот за опоздание да.

Здесь ст. 73. Даже если и не зафиксировали, но объяснительныу отобрали у Работодателя есть срок для наложения дисц. взыскания регламентированый ст. 74,75 ТК РК.

Шеф вот и хочет именно наказать за то что использовал личный транспорт. дал указание наказать? но так как данный парень мой подчиненый хочу отбить у них это наказание, но для это хочу конкретно все выяснить. в 2006 году у нас был \Приказ о запрете использования личного автотранспорта. даже что бы доехать до работы. теперь хотят снова его обновить. будет ли это законно, вправе ли это делать работодатель? и как это можно обосновать?

[Кадыров Ренат]

Приказ о запрете использования личного автотранспорта. даже что бы доехать до работы.

вот бредовые приказы)

[Nikich]

Шеф вот и хочет именно наказать за то что использовал личный транспорт. дал указание наказать? но так как данный парень мой подчиненый хочу отбить у них это наказание, но для это хочу конкретно все выяснить. в 2006 году у нас был \Приказ о запрете использования личного автотранспорта. даже что бы доехать до работы. теперь хотят снова его обновить. будет ли это законно, вправе ли это делать работодатель? и как это можно обосновать?

ну я догадывался, почему-то что у вас что-то подобное будет...я имею в виду приказ.

На мои взляд данный приказ следует вообще оспорить, так как, считаю, что он ухудшает положение работника. Это, как никак, мое право пользоваться своим имуществом, которое, такой приказ будет несомненно ограничивать.

В любом случае такого рода приказы должны согласовыватьтся с представителями работником. Если нет - то это уже влечет его недействительность.