оотчисления учредителю

[Гость predator]

посоветуйте пож. как правильно оформить отчисления учредителю? то есть, ситуация. учредителю нужно как то оплачивать и перегонять денег с фирмы на житьё бытьё. он не в штате. как преподнести и оформить? помогите советом.

[Гость Kazakh-lawyer]

Формулировка вопроса не совсем понятная. Учредитель какой фирмы? Организационно-правовая форма компании важна для ответа. Если ТОО - это одно, если АО - другое. Кроме того, почему учредитель, если фирма уже существует? Поясняю: если речь идёт о ТОО, то учредитель после регистрации именуется (становится) участником, если речь идёт об АО, то учредитель после регистрации компании - акционер, а не учредитель.

Если ваша фирма ТОО, то по существу можно предложить несколько вариантов. Например, оформить участника в компании в качестве консультанта фирмы по каким-либо вопросам или в качестве советника директора, включить его в штат и платить ежемесячно жалованье. Другой вариант, без включения в штат. По итогам деятельности компании за истекший квартал или истекший год выплачивать участнику из прибыли ТОО определёные суммы в соответствии с законодательством в порядке, установленном внутренними документами ТОО.

В АО есть другие возможности, например, дивиденды на акции и т.д.

В общем, если хотите получить нормальный ответ, желательно конкретнее и точнее формулировать вопрос.

[Гость predator]

учредитель не работник ТОО, требует чтоб ему выплачивали денежное вознаграждение ежемесячно. в штат зачислятся не хочет, но хочет чтоб ему ТОО выплачивало ден. средства на законном основании. он единственный участник. как оформить при таких обстоятельствах? чтоб и он ежемесячно получал денежное вознаграждение и на каком основании и как проводить по документам? он говорит что оформить как выплату учредителю, но как не знаю..... помогите пож.

[Гость Kazakh-lawyer]

Теперь, более или менее понятно.

Что касается правовой основы для выплат участнику ТОО, то см. подп. 3 п. 1 ст. 11 и ст. 40 ЗРК "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью". Однако проблема в том, что при этом варианте есть два ограничения:

1) выплаты допускаются из чистого дохода ТОО по итогам года;

2) такая выплата должна быть единовременной в пределах месяца после принятия решения о выплате, т.е. никак не ежемесячно в течение года.

Т.е. если ваш участник не хочет получать вознаграждение в качестве зарплаты, а именно как выплаты участнику, то вам придётся его разочаровать.

Уплата участнику вознаграждения как выплаты из чистого дохода ТОО в вашем случае оформляется соответствующим решением единственного участника. Дадите это решение бухгалтеру, а он, надеюсь, знает, как это надо оформить по бухгалтерскому учёту.

Если чистый доход достаточно большой, то, думаю, участнику не составит труда аккумулировать все деньги на банковский счёт, а затем снимать определённые суммы ежемесячно.

Если же ваш участник настаивает на ежемесячной выплате от своего ТОО денежного вознаграждения, то, боюсь, придётся вам оформлять его как сотрудника со всеми вытекающими последствиями. А если у вашего ТОО и чистого дохода нет или он небольшой, то тем более.

[Гость predator]

примного благодарен. Вы профессионал.