Трудовое увечье

[Гость Muhammad]

Здравствуйте!

Подскажите пожалуйста должен ли работодатель выплатить мне единовременное пособие в связи с трудовым увечьем?

По Акту N1 вина работодателя 100%, степень травмы тяжелая.

Присвоена 3 гр инвалидности и 50% утрата профессиональной и общей трудоспособности.

Страховые выплаты я получаю но этих копейки не хватает (60000), т.к я получаю дорогостоящее (до4500$) лечение за пределами РК.

Насколько я понимаю работодатель должен и от себя оказывать какую то помощь?

Заранее благодарен!

[Madam Tani]

Здравствуйте!

Подскажите пожалуйста должен ли работодатель выплатить мне единовременное пособие в связи с трудовым увечьем?

По Акту N1 вина работодателя 100%, степень травмы тяжелая.

Присвоена 3 гр инвалидности и 50% утрата профессиональной и общей трудоспособности.

Страховые выплаты я получаю но этих копейки не хватает (60000), т.к я получаю дорогостоящее (до 4500$) лечение за пределами РК.

Насколько я понимаю работодатель должен и от себя оказывать какую то помощь?

Заранее благодарен!

Оказывать дополнительную помощь работодатель может по собственной инициативе, либо если это предусмотрено в коллективном договоре Вашей организации. Трудовое увечье является страховым случаем и все выплат, которые вы получаете - это выплаты от страховой организации, с которой заключен договор на страхование гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника. Можете попробовать взыскать моральный вред с причинителя вреда.

Страховые выплаты для Вас выплачиваются в виде:

1)пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

- единовременной страховой выплаты застрахованному;

- ежемесячных страховых выплат застрахованному;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на:

- лечение застрахованного, осуществляемое на территории страны непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности;

- приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода;

- посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи;

- проезд застрахованного, а в необходимых случаях и на проезд сопровождающего его лица для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации (лечения непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, медицинской реабилитации в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, получения специального транспортного средства, заказа, примерки, получения, ремонта, замены протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации) и при направлении его страховщиком в учреждение медико-социальной экспертизы и в учреждение, осуществляющее экспертизу связи заболевания с профессией;

- медицинскую реабилитацию в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, в том числе по путевке, включая оплату лечения, проживания и питания застрахованного, а в необходимых случаях оплату проезда, проживания и питания сопровождающего его лица, оплату отпуска застрахованного (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно;

- изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий и ортезов;

- обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт;

- обеспечение транспортными средствами при наличии соответствующих медицинских показаний и отсутствии противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный ремонт и оплату расходов на горюче-смазочные материалы;

- профессиональное обучение (переобучение).

Оплата дополнительных расходов, за исключением оплаты расходов на лечение застрахованного непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, производится страховщиком, если учреждением медико-социальной экспертизы установлено, что застрахованный нуждается в соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания в указанных видах помощи, обеспечения или ухода.

Если застрахованный одновременно имеет право на бесплатное или льготное получение одних и тех же видов помощи, обеспечения или ухода ему предоставляется право выбора соответствующего вида помощи, обеспечения или ухода по одному основанию.

Возмещение застрахованному утраченного заработка в части оплаты труда по гражданско-правовому договору, в соответствии с которым не предусмотрена обязанность уплаты работодателем страховых взносов страховщику, а также в части выплаты авторского гонорара, на который не начислены страховые взносы, осуществляется причинителем вреда.

Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

[Tuz.90]

Здравствуйте Я хотел бы спросить насчет пособии инвалидам которые получили увечья на производстве. Человек работал на производстве и получил травму, стал инвалидом первой группы, получал пенсию от государства а остальное выплачивало производство, но в данный момент производства не существует, Тогда кто должен выплачивать ту сумму денег которую выплачивала то производство? Заранее спасибо

[Сакен]

Произошел несчастный случай на предприятии.

Теперь вкратце.

В договоре страхования был указан оклад работника без всяческих надбавок (экология и т.п.)

То есть, допустим оклад 30000, а получает на руки уже 50000.

Страховая компания утверждает, что к выплате положена сумма из расчета суммы, указанной в договоре, т.е. из расчета 30000.

Работник же требует от страховой компании выплаты из расчета суммы, которую получал на руки, т.е. 50000.

Страховая компания в свою очередь пишет письмо в адрес работодателя, где утверждает, что разницу положено выплатить работодателю.

Просветите, пожалуйста, кто прав?

[Гость Sveylana]

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, законно ли взыскание убытков?

На предприятии произошел несчастный случай, работника с травмой стопы увозят на скорой в больницу. Вина работодателя 100%

Утраты трудоспособности нет.

В период лечения работник находился в больнице. 

В настоящее время прокурор  города, действующий в интересах государства, предъявил к работодателю иск о возмещении затрат на лечение работника. Обоснованны ли действия Прокурора, если граждане согласно Конституции имеют право на бесплатную медицинскую помощь.