Какая формулировака лучше?

[Master Fess]

Приказик просто попался на глаза:

- Уволить Ииванова И.И. по п.3. ст. 30 Закона "О труде" в связи со смертью.

Как то некрасиво звучит, однако.

Может лучше писать в связи со смертью работника Но опять же получается дав раза об одном же.

Какие мнения???

п.с. ст.30 Закона Статья 30. Прекращение индивидуального трудового

договора по обстоятельствам, не зависящим от

воли сторон

Индивидуальный трудовой договор подлежит прекращению по следующим не зависящим от воли сторон обстоятельствам:

1) при призыве работника на военную службу по предъявлении документа в трехдневный срок;

2) при вступлении в законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему возможность продолжения прежней работы;

3) в случае смерти работника, а также в случае признания судом работника умершим или безвестно отсутствующим;

4) в случае признания судом работника недееспособным или ограниченно дееспособным, в результате которого работник не имеет возможности продолжения прежней работы.

Датой расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным подпунктами 2)-4) настоящей статьи, является дата вступления в законную силу приговора, решения суда или дата смерти.

[Гость Гость]

В связи с обстоятельствами сложившимися в силу непреодолимой силы, а именно; смерть работника, и согласно Закона "О труде" п.3 ст.30 Закона..........................