Трудовой договор

[Гость Мая]

Добрый день,

Мне сказали составить трудовой договор с работниками которые будут работать на оффшоре, пожалуйста, помогите какие пункты нужно включить в данный договор???

[Гость майя]

Зачем это вы моим именем назвались? иль это действительно ваше имя?)

[Гость Мая]

да это мое наст имя...Наши работники местные будут обуч-ся, обучение будт стоит около 3000 у.е.и наш шеф хочет чтоб мы в ключили в ТД пунктик где будет указано что работник должен отработать в компании 2-3 года, в противном случае он будет обязан оплатить компании вышеуказанную сумму.....и хотелось бы уточнить какие еще треб-е есть по ТБ для работников которые будут работать на оффшоре

[Nuriya]

да это мое наст имя...Наши работники местные будут обуч-ся, обучение будт стоит около 3000 у.е.и наш шеф хочет чтоб мы в ключили в ТД пунктик где будет указано что работник должен отработать в компании 2-3 года, в противном случае он будет обязан оплатить компании вышеуказанную сумму.....и хотелось бы уточнить какие еще треб-е есть по ТБ для работников которые будут работать на оффшоре

Заключите договор на обучение

[Гость Мая]

Если у вас есть форма договора, вы не могли бы скинуть на этот адрес AgubaevaM@mail.ru, пожалуйста заранее рахмет.

[Гость Мая]

:smile: помогите!!!!!!!!!!

[Гость bublgum]

помогите!!!!!!!!!!

П Р О Е К Т

Договор

о финансировании обучения

Санкт-Петербург «____» ______________________ 2004 год

……, именуемое в дальнейшем Сторона 1, в лице ….., действующего на основании …..и гражданин РФ ……., паспорт № …….. выдан …….., именуемый в дальнейшем Сторона 2, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Сторона 1, являющаяся работодателем Стороны 2, обязуется оплатить обучение Стороны 2 в ...... университете, далее – Университет, на .... отделении по специальности ......., а Сторона 2 обязуется отработать в ………….. в должности .... не менее ... лет после получения диплома Университета.

1.2. По соглашению сторон, Сторона 2 может отработать установленный п. 1.1. настоящего договора срок или его часть на другом предприятии и (или) в иной должности.

2. Обязанности сторон

2.1. Обязанности Стороны 1

2.1.1. Заключить трехсторонний договор на обучение со Стороной 2 и Университетом.

2.1.2. Осуществлять оплату за обучение в соответствии с условиями договора на обучение.

2.2. Обязанности Стороны 2

2.2.1. Отработать не менее 10 лет после получения диплома в ……….. в должности ...., если иное предприятие и (или) иная должность не будет установлена соглашением сторон.

2.2.2. В случаях, в порядке и в размере, предусмотренных разделом 3 настоящего договора, возместить Стороне 1 расходы, произведенные в связи с оплатой обучения Стороны 2 (далее – расходы на обучение).

3. Порядок возмещения расходов на обучение

3.1. Расходы на обучение подлежат возмещению Стороной 2 в следующих случаях:

3.1.1. при расторжении трудового договора до истечения срока, установленного п. 2.2.1. настоящего договора по инициативе Стороны 2 (ст. 80 ТК РФ), за исключением случаев, когда дальнейшее продолжение работы невозможно по состоянию здоровья Стороны 2 или по другой причине, признанной сторонами уважительной;

3.1.2. при расторжении трудового договора до истечения строка, установленного п. 2.2.1. настоящего договора по инициативе Стороны 1 в случаях:

• несоответствия Стороны 2 занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, при невозможности перевода Стороны 2 с ее согласия на другую работу (п.п. б) п.3 ст. 81 ТК РФ);

• неоднократного неисполнения Стороной 2 без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п.5 ст. 81 ТК РФ);

• однократного грубого нарушения Стороной 2 трудовых обязанностей (п.6 ст. 81 ТК РФ);

• совершение виновных действий Стороной 2, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему Стороны 1 (п.7 ст.81 ТК РФ);

• предоставления Стороной 2 подложных документов при заключении трудового договора (п.11 ст.81 ТК РФ);

• осуждение Стороны 2 к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившем в законную силу;

• в других случаях расторжения трудового договора, установленных трудовым законодательством РФ, в связи с виновным поведением Стороны 2.

3.1.3. при отчислении Стороны 2 из Университета по инициативе администрации Университета в связи с неуспеваемостью, дисциплинарными и иными нарушениями, за исключением нарушений, связанных с неоплатой или несвоевременной оплатой обучения;

3.1.4. при отчислении Стороны 2 из Университета по инициативе Стороны 2, кроме случаев, когда невозможность дальнейшего обучения вызвана состоянием здоровья Стороны 2 или другой причиной, признанной сторонами уважительной.

3.2. В случаях, предусмотренных п. 3.1.1. и 3.1.2. настоящего договора Сторона 2 возмещает Стороне 1 расходы на обучение пропорционально неотработанному времени в течение .... со дня расторжения трудового договора.

3.3. В случаях, предусмотренных п. 3.1.3. и 3.1.4. настоящего договора Сторона 2 возмещает Стороне 1 фактически понесенные расходы на обучение в течение .... со дня отчисления Стороны 2 из Университета.

4. Ответственность Стороны 1

4.1. В случае нарушения Стороной 1 обязанности по оплате обучения Стороны 2, независимо от того, повлекло ли это нарушение отчисление Стороны 2 из Университета, Сторона 2 вправе в любой момент расторгнуть трудовой договор без возмещения Стороне 1 расходов на обучение, а Сторона 1 обязана уплатить Стороне 2 неустойку в размере .....

5. Прочие положения

5.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

5.2. Все изменения и дополнения к настоящему договору имеют силу при оформлении в письменной форме.

5.3. Настоящий договор вступает в действие с момента подписания и действует до полного исполнения сторонами своих обязанностей.

Сторона 1 Сторона 2

Такой пойдет?

[Гость Мая]

П Р О Е К Т

Договор

о финансировании обучения

Санкт-Петербург «____» ______________________ 2004 год

……, именуемое в дальнейшем Сторона 1, в лице ….., действующего на основании …..и гражданин РФ ……., паспорт № …….. выдан …….., именуемый в дальнейшем Сторона 2, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Сторона 1, являющаяся работодателем Стороны 2, обязуется оплатить обучение Стороны 2 в ...... университете, далее – Университет, на .... отделении по специальности ......., а Сторона 2 обязуется отработать в ………….. в должности .... не менее ... лет после получения диплома Университета.

1.2. По соглашению сторон, Сторона 2 может отработать установленный п. 1.1. настоящего договора срок или его часть на другом предприятии и (или) в иной должности.

2. Обязанности сторон

2.1. Обязанности Стороны 1

2.1.1. Заключить трехсторонний договор на обучение со Стороной 2 и Университетом.

2.1.2. Осуществлять оплату за обучение в соответствии с условиями договора на обучение.

2.2. Обязанности Стороны 2

2.2.1. Отработать не менее 10 лет после получения диплома в ……….. в должности ...., если иное предприятие и (или) иная должность не будет установлена соглашением сторон.

2.2.2. В случаях, в порядке и в размере, предусмотренных разделом 3 настоящего договора, возместить Стороне 1 расходы, произведенные в связи с оплатой обучения Стороны 2 (далее – расходы на обучение).

3. Порядок возмещения расходов на обучение

3.1. Расходы на обучение подлежат возмещению Стороной 2 в следующих случаях:

3.1.1. при расторжении трудового договора до истечения срока, установленного п. 2.2.1. настоящего договора по инициативе Стороны 2 (ст. 80 ТК РФ), за исключением случаев, когда дальнейшее продолжение работы невозможно по состоянию здоровья Стороны 2 или по другой причине, признанной сторонами уважительной;

3.1.2. при расторжении трудового договора до истечения строка, установленного п. 2.2.1. настоящего договора по инициативе Стороны 1 в случаях:

• несоответствия Стороны 2 занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, при невозможности перевода Стороны 2 с ее согласия на другую работу (п.п. б) п.3 ст. 81 ТК РФ);

• неоднократного неисполнения Стороной 2 без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п.5 ст. 81 ТК РФ);

• однократного грубого нарушения Стороной 2 трудовых обязанностей (п.6 ст. 81 ТК РФ);

• совершение виновных действий Стороной 2, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему Стороны 1 (п.7 ст.81 ТК РФ);

• предоставления Стороной 2 подложных документов при заключении трудового договора (п.11 ст.81 ТК РФ);

• осуждение Стороны 2 к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившем в законную силу;

• в других случаях расторжения трудового договора, установленных трудовым законодательством РФ, в связи с виновным поведением Стороны 2.

3.1.3. при отчислении Стороны 2 из Университета по инициативе администрации Университета в связи с неуспеваемостью, дисциплинарными и иными нарушениями, за исключением нарушений, связанных с неоплатой или несвоевременной оплатой обучения;

3.1.4. при отчислении Стороны 2 из Университета по инициативе Стороны 2, кроме случаев, когда невозможность дальнейшего обучения вызвана состоянием здоровья Стороны 2 или другой причиной, признанной сторонами уважительной.

3.2. В случаях, предусмотренных п. 3.1.1. и 3.1.2. настоящего договора Сторона 2 возмещает Стороне 1 расходы на обучение пропорционально неотработанному времени в течение .... со дня расторжения трудового договора.

3.3. В случаях, предусмотренных п. 3.1.3. и 3.1.4. настоящего договора Сторона 2 возмещает Стороне 1 фактически понесенные расходы на обучение в течение .... со дня отчисления Стороны 2 из Университета.

4. Ответственность Стороны 1

4.1. В случае нарушения Стороной 1 обязанности по оплате обучения Стороны 2, независимо от того, повлекло ли это нарушение отчисление Стороны 2 из Университета, Сторона 2 вправе в любой момент расторгнуть трудовой договор без возмещения Стороне 1 расходов на обучение, а Сторона 1 обязана уплатить Стороне 2 неустойку в размере .....

5. Прочие положения

5.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

5.2. Все изменения и дополнения к настоящему договору имеют силу при оформлении в письменной форме.

5.3. Настоящий договор вступает в действие с момента подписания и действует до полного исполнения сторонами своих обязанностей.

Сторона 1 Сторона 2

Такой пойдет?

:smile: