Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Правовая экспертиза договора


Гость Гость

Рекомендуемые сообщения

как и в какой последовательности лучше проводить правовую экспертизу договора?

Кому как удобней. Можно с начала в конец, а можно и с конца в начало. А можно с середины и в разные стороны.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Я думаю имелось ввиду взять, положить на стол, начать читать, кофе-брейк, снова читать, закончить читать...

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

не не так мужики во как надо :

закончить школу ;

поступить на юр. фак.;

закончить вуз;

попрактиковаться с кем нить по сильнее

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Вначале выбираем наиболее эффективный вид договора, определяемся с его структурой. Затем ищем ошибки на взаимосвязь разделов, статей, где-то переформулируем положения договора, исключаем повторы, анализируем корректность положений для сторон, связан ли данный договор с другими сделками, анализируем риски, где-то усиливаем отдельные условия договора...

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Доверьтесь интуиции - если одним местом чуете, что в договоре что-то не так, а не пойми, где засада - лучше браковать.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Мой анализ такой:

1.Существенные условия договора

2. Полномочия сторон

3. Желательно найти типовой договор, аналогичный вашему

4. Что существенно для вашей фирмы

5.Ответственность за нарушения условий

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Доверьтесь интуиции - если одним местом чуете, что в договоре что-то не так, а не пойми, где засада - лучше браковать.

Предлагаете в протоколе разногласий написать - "Ж*пой чую, где-то лажа" :confused: Так на интуиции долго не протянуть...

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Сразу с момента окончания института и начала практики - заметил, что каждый юрист по своему производит экспертизу договоров. То есть у каждого свой подход. То, что блестяще получается у одного - другому совсем не нравится.

Для себя "вывел" такаю стратегию:

1. Определить правовую природу договора.

2. "Сверка" с законодательством.

3. Понять специфику отношений в договоре и отталкиваясь от этой специфики изучать договор.

По ходу изучения договора будут видны отдельные моменты, которые не нравятся, настораживают и т.д. Их анализировать, возможно обратить на них внимание соответсвующих сотрудников (которым эти моменты ближе).

Проверка дат, цифр, реквизитов, полномочий сторон, повторений и т.д.

Дальше служебка.

Тема интересная и важная/нужная. Предлагаю устроить что-то типа обмена опытом. Кто, что думает по этому поводу?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Ну раз тема важная и нужная, из своего скромного опыта...

Полагаю очень важным, чтобы в гражданско-правовом договоре был релевантный и удобный для собственного работодателя порядок разрешения споров, если в соответствии с текущим законодательством возможна договорная подсудность.

Как грится На Бога надейся, а сам не плошай или Бережёного Бог бережёт :smile:

Практика показывает, что какой бы, на первый взгляд, идеально сбалансированный договор не был, очень велика вероятность его неисполнения обеими сторонами, даже если в прошлом с конкретным контрагентом проблем не имелось (ну мало ли, форс мажор какой...)

Не менее эффективно охлаждает пыл и дисциплинирует контрагентов наличие в договоре (если позволяет регулируемая отрасль правоотношений) т.н. предохранителей или гарантов (ну это я для себя их так называю)

Самый простой пример - наличие отступного в договоре аренды, и т.д.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Если вы не хотите рисовать плюсы своей Стороны перед Контрагентом

в договоре, но которые отражены в Законе...

лучше умолчать)

чтобы затем раскрыть в удобный момент.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования