Гость Работодатель Опубликовано 13 Мая 2010 Жалоба Опубликовано 13 Мая 2010 Привет всем форумчанам! Возник вопрос, может быть кто сталкивался на практике? Провели инвентаризацию в магазине, в ходе которой выявили недостачу по Товару, составили Акт, недостача достаточна большая, что даже пришлось уволить сотрудников. Данные сотрудники недостачу признали, и были готовы оплатить ее, однако это в последующем не произошло, и в данный скрываются. Есть договор о коллективной ответственности. Планирую подать в суд, о взыскании недостачи. Вопрос: есть ли какие либо Правила и т.д. которые надо соблюдать, или что то надо согласовать подписать ну и так в этом роде?
Гость каус Опубликовано 13 Мая 2010 Жалоба Опубликовано 13 Мая 2010 есть порядок регрессного иска, и еще внимательно посмотрите коллектиную ответственность сотрудников
Коллега Опубликовано 13 Мая 2010 Жалоба Опубликовано 13 Мая 2010 Должны были провести внутреннее разбирательство, оформить документально недостачу, приложить объяснения материально-ответ.лиц. По результатам подавать иск в суд, а лучше заявление в полицию, поскольку если сумма недостачи большая, то возможно, были хищения.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти