Foxy Опубликовано 13 Августа 2010 Жалоба Опубликовано 13 Августа 2010 Примеры в студию! Ну, вообще-то, в теме уже отметили какие виды виз существуют. Вам необходимо подробное описание по каждому виду? Или Вам не понятен сам механизм отбора? Допустим, существует разница по профессиональной классификации. Если чел получает приглашение от биза работать как технический специалист, то визу ему будут выдавать именно по этой квалификации. Приглашение идёт от биза, а не от государства. Виза (разрешение на въезд) выдаётся государством.
Foxy Опубликовано 13 Августа 2010 Жалоба Опубликовано 13 Августа 2010 Вышла чтобы обсудить. Наоборот хочу чтобы побольше людей высказались. Более того я точку зрения Адвокота понимаю и понимаю все аргументы что наш персонал и менее образован и требуется конкуренция и т.д. Но!!!! Институт регулирования найма иностранных граждан есть общемировая практика. Но именно в нашей стране он во-первых принял какую-то уродливую форму со всеми этими откатами, подходами и т.д. и во-вторых, не особенно эффективно работает. Это потому что в общемировой практике есть развитый институт частной собственности, который и вырабатывает институт регулирования найма иностранных граждан, а вот на постсоветском пространстве он ещё не развит. То есть, его развитие развито, конечно, но почему-то в государственном секторе. Ну и потом, все дружно решили, что централизованная система экономики более для населения доступна и понимаема. При такой системе, которая, кажется повторяет и российское устройство (поправьте, если ошибаюсь) получается неравномерное региональное развитие и тормоз по возможным сдвигам улучшения благосостояния своих граждан. Не факт, конечно, но в тех же Штатах экономика децентрализована, в Канаде - децентрализована, в Европе...в Европе - я не знаю, но у них институт частной собственности развит... На мой взгляд, централизованная система экономики - есть признак пережитков колониального империализма и эпохи монархизма. :idea2:
Foxy Опубликовано 14 Августа 2010 Жалоба Опубликовано 14 Августа 2010 ...- постоянно имеется ситуация при которой 1) в страну завозятся иностранные специалисты, причем на позиции которые могли бы быть заняты местным персоналом; 2) уровень зарплат иностранных специалистов значительно выше чем уровень зарплат местных специалистов 3) уровень казахстанских работников на руководящих должностях в компаниях с иностранными инвестициями остается достаточно низким. У меня несколько предположений есть по этим пунктам. 1) Языковой барьер, который мешает по выполнению работы в срок. Если инвестор поставил своих менеджеров и трясёт с них три шкуры, чтобы ему его инвестиции вернули по проекту, то эти менеджеры должны трясти работников, чтобы те в сроки уложились. Если работники с трудом понимают то, чего от них хотят, а менеджеры не понимают, что их не понимают, то возникает конфликт и сроки по проекту срываются. Когда привлекают иностранных спецов в такие компании, то тем не надо объяснять, что от них требуется даже на их родном языке, они знают специфику. Не забывайте, что и для любого иностранца работать в другой стране - есть шок культурный и он по возможности постарается привлечь как можно больше тех, кто ему напоминает о родине. Это, кстати, не так уж и плохо, если разобраться. Если чел будет чувствовать себя комфортно в чужеродной для него среде, то его будет привлекать, где ему комфортно. Значит будет продолжать вкладывать инвестиции. Дружба народов там, тра-ля-ля, взаимный обмен в будущем, ну чёта такое. Про уборщиц, кстати, я с Вами согласна. Могли бы и квоту для казахстанцев сделать. Но. С другой стороны. А может быть они себя неловко чувствуют, что вот, они не у себя дома, как говорится, а как бы вот хозяев к себе в уборщики нанимают. Может быть, им неудобно просто по этическим соображениям. 2) По уровню зарплат легко объяснить. И вытекает из пункта первого. Это вот инвесторы такие вот смелые и гуманисты вообще глобализации и процветания человечества, что по разным странам ездят и компании формируют и основывают, а попробуйте кого-нибудь из работников затащить на такое мероприятие, чтобы семью оставил, из дома уехал и последовал за инвестором творить добро для человечества на понятном для инвестора языке и с понятными инвестору привычками. Это как работа в экстремальных условиях почти что, и если бы инвесторы не платили привлекаемым им работникам больше, то те бы не приехали, сроки по проекту сорвались и добра для человечества не наступило бы. Хотя, мне честно говоря, несколько не понятно, почему заработная плата меньше может быть у работников одной квалификации, при условии одинакового исполнения такой работы. Наверное, всё дело в заключаемых трудовых контрактах, стажа работы с определённым видом технологий, бла-бла... 3) Тоже легко объяснить. И вытекает из двух первых пунктов. Из-за языкового барьера, культурного шока, этических соображений и риска не исполнения проекта в заданные сроки. Предположения конечно, же. Культурный шок, кстати испытывается как инвесторами вместе с их, для вас кажущимися иностранными работниками (а для них иностранцы являются жители той страны, в которой они творят добро для человечества), так и в обратной связи. Жители страны, в которой иностранными инвесторами вместе с их иностранными работниками творится добро для человечества испытывают культурный шок, попадая в микросреду такого иностранного пребывания в их окружении. Государство, если хочет привлечение иностранного капитала в свою экономику, а оно, естественно хочет, поскольку это устанавливает международные связи и внешнеторговый обмен, если будет оказывать сильное давление на такой иностранный капитал, может его лишиться. В этом случае, национальная государственная гордость пошатнётся, экономика должна будет рассчитывать только на свои собственные силы и имеющиеся ресурсы на территории. В принципе, нормально можно было и прожить со всеми элементами таблицы Менделеева в наличии, но тут сталкиваемся с такой небольшой производной - а что делать-то с этими элементами, если нет ни заводов по их переработке, ни технологий, чтобы такие заводы могли оперировать. Возвращаемся к аграрному способу производства. И животноводству. Ну, может быть, ещё собирательству и рыбалке. Ничего плохого, кстати. Столетия люди жили без индустриальной революции и ничё. Не вымерли. Но в этом случае, если говорить, допустим о том, что в индустриальной среде кому-то чего-то захочется, то у него будут преимущества по применению технологий. Это если вдруг захочется. Людям всегда чего-нибудь хочется же. Ну вот, иностранные инвесторы делают гуманитарное добро глобализации для человечества, чтобы людям поменьше всё-таки чужого хотелось и у каждого чтобы своё было, насколько это возможно. Но иногда, делая добро для человечества, иностранные инвесторы начинают идти на поводу у человечества и не всегда могут удовлетворить все запросы так желаемого ими равенства и братства международной дружбы трудящихся. Вот, как-то такие вот мысли. Если немножко объективно рассмотреть ситуацию, то может быть можно углядеть такую аморфную вещь как странное стечение обстоятельств развития экономик, когда, например, не приём на работу инвесторами местного населения подталкивает местное население к тому, чтобы самим открывать свои компании. Но население почему-то иногда больше предпочитает государственное давление на бизнес, тем самым совсем не помогая и себе самим жить без коррупции. :idea2:
Рекомендуемые сообщения