АФР Опубликовано 20 Мая 2010 Жалоба Опубликовано 20 Мая 2010 Добрый день! На днях руководство "состряпало" такой приказ: В целях налаживания учета дебиторской и кредиторской задолженности клиентов Приказываю: 1. Привести в соответствие учет дебиторской и кредиторской задолженности клиентов в срок до 01.07.2010 г., подтвержденные актами сверок с подписями сторон. 2. Работникам бухгалтерии до этого срока выдавать з/п в размере 50% На мой взгляд это явное нарушение. Хотелось бы знать ваши мнения.
Homo Morales Опубликовано 20 Мая 2010 Жалоба Опубликовано 20 Мая 2010 Если есть письменные согласия работников, второй пункт имхо правомерный.
БекАС Опубликовано 20 Мая 2010 Жалоба Опубликовано 20 Мая 2010 (изменено) Если есть письменные согласия работников, второй пункт имхо правомерный. обоснуйте считаете, что задолженность клиентов - есть задолженность бухов компании? зы. тока щас прочитал название темы))) может все таки приказ "левый" и нарушает нормы Закона , а не статья Кодекса приказ? Изменено 20 Мая 2010 пользователем БекАС
Captain Ares Опубликовано 20 Мая 2010 Жалоба Опубликовано 20 Мая 2010 Если есть письменные согласия работников, второй пункт имхо правомерный. я так понимаю в приказе идет речь о задержке выплаты 50% заработной платы до приведения в соответствие учета задолженности по клиентам. и какая тут связь с удержанием? удерживать можно по письменному заявлению работника, задерживать выплаты нельзя ни под каким соусом зы. тока щас прочитал название темы))) может все таки приказ "левый" и нарушает нормы Закона , а не статья Кодекса приказ? ну эт смотря как склонять "ст." если "статья", то криво выходит, если "статью" то вполне годится :smile:
АФР Опубликовано 20 Мая 2010 Автор Жалоба Опубликовано 20 Мая 2010 Если есть письменные согласия работников, второй пункт имхо правомерный. Статья 137. Удержания из заработной платы 2. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут также производиться на основании акта работодателя при наличии письменного согласия работника. И где же задолженность перед организацией у работника (бухов) в данном приказе?
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти