Гость Ольгина Опубликовано 28 Мая 2010 Жалоба Опубликовано 28 Мая 2010 Добренького времени суток Уважаемые Господа Юристы! у меня возникла едкая ситуация, принимаем работника по трудовому соглашению согласно ст.29 п.1, п.п.3, по истечению шести месяцев работник пишет заявление о переводе на другую должность без заключения какого либо соглашения, через шесть месяцев вновь заключаем с ним анологичное соглашение на первоначальную должностьсегодня он хочет в отпус с выплатой компенсации внимание ВОПРОС положенв ли ему компенсация??? Цитата
Орал Опубликовано 28 Мая 2010 Жалоба Опубликовано 28 Мая 2010 Добренького времени суток Уважаемые Господа Юристы! у меня возникла едкая ситуация, принимаем работника по трудовому соглашению согласно ст.29 п.1, п.п.3, по истечению шести месяцев работник пишет заявление о переводе на другую должность без заключения какого либо соглашения, через шесть месяцев вновь заключаем с ним анологичное соглашение на первоначальную должностьсегодня он хочет в отпус с выплатой компенсации внимание ВОПРОС положенв ли ему компенсация??? Компенсация положена только при отзыве из отпуска и при прекращении ТД, если работнику не предоставлялся отпуск. Кроме этого, запрещается непредоставление отпуска в течение двух лет подряд, и одной из обязанностей р-ля является предоставление р-ку ежегодного опл. отпуска. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.