Гость Ольгина Опубликовано 28 Мая 2010 Жалоба Опубликовано 28 Мая 2010 Добренького времени суток Уважаемые Господа Юристы! у меня возникла едкая ситуация, принимаем работника по трудовому соглашению согласно ст.29 п.1, п.п.3, по истечению шести месяцев работник пишет заявление о переводе на другую должность без заключения какого либо соглашения, через шесть месяцев вновь заключаем с ним анологичное соглашение на первоначальную должностьсегодня он хочет в отпус с выплатой компенсации внимание ВОПРОС положенв ли ему компенсация???
Орал Опубликовано 28 Мая 2010 Жалоба Опубликовано 28 Мая 2010 Добренького времени суток Уважаемые Господа Юристы! у меня возникла едкая ситуация, принимаем работника по трудовому соглашению согласно ст.29 п.1, п.п.3, по истечению шести месяцев работник пишет заявление о переводе на другую должность без заключения какого либо соглашения, через шесть месяцев вновь заключаем с ним анологичное соглашение на первоначальную должностьсегодня он хочет в отпус с выплатой компенсации внимание ВОПРОС положенв ли ему компенсация??? Компенсация положена только при отзыве из отпуска и при прекращении ТД, если работнику не предоставлялся отпуск. Кроме этого, запрещается непредоставление отпуска в течение двух лет подряд, и одной из обязанностей р-ля является предоставление р-ку ежегодного опл. отпуска.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти