Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Гость Ольгина
Опубликовано

Добренького времени суток Уважаемые Господа Юристы!

у меня возникла едкая ситуация, принимаем работника по трудовому соглашению согласно ст.29 п.1, п.п.3, по истечению шести месяцев работник пишет заявление о переводе на другую должность без заключения какого либо соглашения, через шесть месяцев вновь заключаем с ним анологичное соглашение на первоначальную должностьсегодня он хочет в отпус с выплатой компенсации

внимание ВОПРОС положенв ли ему компенсация???

Опубликовано

Добренького времени суток Уважаемые Господа Юристы!

у меня возникла едкая ситуация, принимаем работника по трудовому соглашению согласно ст.29 п.1, п.п.3, по истечению шести месяцев работник пишет заявление о переводе на другую должность без заключения какого либо соглашения, через шесть месяцев вновь заключаем с ним анологичное соглашение на первоначальную должностьсегодня он хочет в отпус с выплатой компенсации

внимание ВОПРОС положенв ли ему компенсация???

Компенсация положена только при отзыве из отпуска и при прекращении ТД, если работнику не предоставлялся отпуск. Кроме этого, запрещается непредоставление отпуска в течение двух лет подряд, и одной из обязанностей р-ля является предоставление р-ку ежегодного опл. отпуска.

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования