Гость Ольгина Опубликовано 28 Мая 2010 Жалоба Share Опубликовано 28 Мая 2010 Добренького времени суток Уважаемые Господа Юристы! у меня возникла едкая ситуация, принимаем работника по трудовому соглашению согласно ст.29 п.1, п.п.3, по истечению шести месяцев работник пишет заявление о переводе на другую должность без заключения какого либо соглашения, через шесть месяцев вновь заключаем с ним анологичное соглашение на первоначальную должностьсегодня он хочет в отпус с выплатой компенсации внимание ВОПРОС положенв ли ему компенсация??? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Орал Опубликовано 28 Мая 2010 Жалоба Share Опубликовано 28 Мая 2010 Добренького времени суток Уважаемые Господа Юристы! у меня возникла едкая ситуация, принимаем работника по трудовому соглашению согласно ст.29 п.1, п.п.3, по истечению шести месяцев работник пишет заявление о переводе на другую должность без заключения какого либо соглашения, через шесть месяцев вновь заключаем с ним анологичное соглашение на первоначальную должностьсегодня он хочет в отпус с выплатой компенсации внимание ВОПРОС положенв ли ему компенсация??? Компенсация положена только при отзыве из отпуска и при прекращении ТД, если работнику не предоставлялся отпуск. Кроме этого, запрещается непредоставление отпуска в течение двух лет подряд, и одной из обязанностей р-ля является предоставление р-ку ежегодного опл. отпуска. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.