Гость Яшка Опубликовано 10 Июня 2010 Жалоба Опубликовано 10 Июня 2010 Уважаемые юристы, добрый день! Прошу помочь мне объяснить, если сотрудник работает на 0,5 ставки то и отпуск он получает не 24 дня, а 12? Или все 24? Подскажите статью в ТК. С уважением, Яшка Цитата
Гость Яшка Опубликовано 10 Июня 2010 Жалоба Опубликовано 10 Июня 2010 Аууу, юристы, пожалуйста, помогите! Цитата
ШАРАМЫГА Опубликовано 10 Июня 2010 Жалоба Опубликовано 10 Июня 2010 Продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска от размера ставки не зависит, год отработал - получи свои заслуженные 24 календарных дня! Цитата
Гость Яшка Опубликовано 10 Июня 2010 Жалоба Опубликовано 10 Июня 2010 Энди, спасибо! Но есть ли какая-то статья, говорящая что размер ставки не влияет на отпуск? Еще раз спасибо. Цитата
Гость ульяна Опубликовано 10 Июня 2010 Жалоба Опубликовано 10 Июня 2010 п.3. ст. 80 ТК РК: Работа в условиях неполного рабочего времени не влечет для работника каких-либо ограничений в продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, установленной настоящим Кодексом, трудовым, коллективным договорами, соглашениями. Цитата
ШАРАМЫГА Опубликовано 10 Июня 2010 Жалоба Опубликовано 10 Июня 2010 а также Статья 104. Исчисление трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются: 1) фактически проработанное время; 2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично; 3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью; 4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе. Цитата
Гость Яшка Опубликовано 10 Июня 2010 Жалоба Опубликовано 10 Июня 2010 Всё понял. Огромнейшее Вам спасибо. Вы мне очень помогли. :) Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.