Доплата за выполнение обязанностей отсутствующего работника

[Гость Гость]

Добрый день,

В соответствии со статьей 131 Трудового кодекса РК "работникам, выполняющим в одной и той же организации, наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата. Размеры доплат за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются работодателем по соглашению с работником".

Выходит, что в случае ухода работника Х в оплачиваемый трудовой отпуск, работнику У, выполняющему обязанности отсутствующего работника Х, полагается доплата к заработной плате, размер которой должен быть согласован с работником У?

[Орал]

Добрый день,

В соответствии со статьей 131 Трудового кодекса РК "работникам, выполняющим в одной и той же организации, наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата. Размеры доплат за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются работодателем по соглашению с работником".

Выходит, что в случае ухода работника Х в оплачиваемый трудовой отпуск, работнику У, выполняющему обязанности отсутствующего работника Х, полагается доплата к заработной плате, размер которой должен быть согласован с работником У?

Y пишет заявление прося доплату, р-ль издаёт приказ примерно след содержания: на время нахождения Х в отпуске его обязанности возложить на Y, без освобождения от основной работы. Установить Y-ку доплату на время исполнения обяз-тей Х в размере ..% от его оклада.