Вакансии в Алматы на должность Директор юридического департамента и Старшего юриста

[Гость Татьяна]

Добрый день!

Меня зовут Татьяна, я представляю компанию "GTR" на рынке труда Казахстана и г. Алматы. В данный момент открыты вакансии в юридической сфере в городе Алматы на должность Директор юридического департамента и Старшего юриста.

По заработной плате приблизительно от 5 000 до 10 000 $

Если Вы заинтересованы, свяжитесь со мной или направьте Ваше полное резюме.

Буду Вам признательна, если Вы порекомендуете мне, кого-нибудь дополнительно.

Мельникова Татьяна – консультант по HR

tanya.m@gtr.kz

8 (727) 250-52-50

8 777 743 18 60

8 701 292 90 46

Старший юрист

Сфера деятельности компании Международная юридическая фирма

Происхождение капитала Канада

Количество работников в отделе 40 человек

Сколько лет существует компания С 1994 года

ОБЯЗАННОСТИ кандидата:

 Корпоративные юридические услуги (Корпоративное право, Банковское право, Проектное финансирование, Структурное финансирование, Корпоративное управление, Налоговое право, Энергетика и Коммунальные предприятия, Телекоммуникации, Финансы и Ценные бумаги, Контракты с Правительством и Группа по регуляторным вопросам, Совместные предприятия);

 Участие в сделках по M&A (слияние, поглощение);

 Подготовка проектов документов для регистрации, перерегистрации, ликвидации юридических лиц, филиалов, представительств;

 Подготовка проектов юридических анализов по вопросам клиентов;

 Анализ законодательства, юридические консультации;

 Представление интересов клиентов в государственных органах;

 Представление интересов клиентов (купля-продажа, открытие счетов и т.д.);

 Подготовка проектов договоров купля, продажа, регистрация;

 Договорно-правовая работа: подготовка и юридическая экспертиза хозяйственных договоров (долевого участия, купли-продажи недвижимости, залога движимого и недвижимого имущества, подряда, поставки, аренды, финансового лизинга, совместной деятельности, страхования, и т.д.).

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ, для выполнения которых требуется специалист

Эффективное и качественное осуществление функциональных обязанностей

Как будет оцениваться степень достижения целей и выполнения задач

По результатам работы

СТРУКТУРА (отдела, департамента), СТЕПЕНЬ ПОДЧИНЕНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ

В подчинении кого находится сотрудник

Управляющий партнер

Кто находится в подчинении данного сотрудника

Юридический секретарь

УСЛОВИЯ работы

Форма найма: Контракт на 1 год, с испытательным сроком 3 месяца

График работы: 9-30 - 18-30 – понедельник – пятница, возможен не нормированный рабочий день

Отпуск: Согласно закону о Труде

Командировки: Возможны

Заработная плата и бонусы: оговаривается индивидуально

Оплата на период испытательного срока: оговаривается индивидуально

Планируемое повышение заработной платы (когда и на сколько):

Премии: какие и как рассчитываются: По результатам работы

Социальный пакет:

Питание: нет

Медицинское страхование: да

Служебный автомобиль: в служебных целях

Мобильный телефон: да

Спец. Техника: офисная техника

Дополнительно: нет

ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ

Какова следующая ступенька для этого специалиста: По результатам работы

Программы по обучению: при необходимости

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Образование: Высшее,юридическое, желательно LLM

Опыт работы: от 7 лет, 3 года в юридической или адвокатской компании

Необходимые профессиональные навыки знания и умения: Знание корпоративного права, опыт работы с претензионно-исковой деятельностью, работа с договорами, опыт работы по слиянию и поглощению. Самостоятельный, ответственный, коммуникабельный, инициативный, гибкий, требовательный.

Владение языками:

Казахский: нет

Английский: fluent

Немецкий: желательно

Французский: желательно

Другие языки: приветствуется

Директор юридического департамента

Сфера деятельности компании Производственная

Происхождение капитала Местная

Количество работников в отделе 4 человека

Сколько лет существует компания С 1994 года

ОБЯЗАННОСТИ кандидата:

 Обеспечение и юридическое сопровождение деятельности компании;

 Общее руководство деятельностью юридического департамента;

 Юридическое сопровождение финансово-хозяйственной деятельности компании;

 Руководство системой корпоративного управления компании;

 Разработка и подписание соглашения с иностранными компаниями;

 Ведение претензионно-исковой деятельности;

 Консультирование по юридическим вопросам, представление интересов компании в государственных органах.

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ, для выполнения которых требуется специалист

Эффективное и качественное осуществление функциональных обязанностей

Как будет оцениваться степень достижения целей и выполнения задач

По результатам работы

СТРУКТУРА (отдела, департамента), СТЕПЕНЬ ПОДЧИНЕНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ

В подчинении кого находится сотрудник

Председатель правления

Кто находится в подчинении данного сотрудника

3 юриста

УСЛОВИЯ работы

Форма найма: Контракт на 1 год, с испытательным сроком 3 месяца

График работы: 9-00 - 18-00 – понедельник – пятница, при необходимости,

суббота с 10.00 – 16.00 (возможен не нормированный рабочий день)

Отпуск: Согласно закону о Труде

Командировки: нет

Заработная плата и бонусы:

Низшая ставка: оговаривается индивидуально

Средняя ставка: оговаривается индивидуально

Высшая ставка: оговаривается индивидуально

Оплата на период испытательного срока: оговаривается индивидуально

Планируемое повышение заработной платы (когда и на сколько):

Премии: какие и как рассчитываются: По результатам работы

Социальный пакет:

Питание: да

Медицинское страхование: нет

Оплата проезда: да

Служебный автомобиль: в служебных целях

Мобильный телефон: да

Спец. Техника: офисная техника

Дополнительно: нет

ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ

Какова следующая ступенька для этого специалиста: По результатам работы

Программы по обучению: при необходимости

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Образование: Высшее,юридическое

Опыт работы: 3-5 лет на руководящей должности, желательно в производственной компании

Необходимые профессиональные навыки знания и умения: Знание корпоративного и антимонопольного права, опыт работы с претензионно-исковой деятельностью, работа с договорами. Ответственный, коммуникабельный, инициативный, гибкий, требовательный, управленческие качества, грамотная письменная и устная речь.

Владение языками:

Казахский: нет

Английский: fluent

Немецкий: нет

Французский: нет

Другие языки: нет

Знание компьютера и компьютерных программ:

Опытный пользователь MS Office