отпуск по уходу за ребенком предоставленный отцу ребенка

[Мерилин]

Подскажите, пожалуйста, кто знаком с данной темой. Вопрос такой. Может ли быть предоставлен оплаченный отпуск по уходу за ребенком до года, отцу семейства. Мать ребенка не работает, т.е. не является участником системы обязательного социального страхования. А отец ребенка работает и естественно, его работодатель производит все соц отчисления, согласно действующего законодательства. Заране благодарна тем , кто откликнется

Изменено 29 Июня 2010 пользователем Мерилин

[Орал]

  Мерилин писал(а):

Подскажите, пожалуйста, кто знаком с данной темой. Вопрос такой. Может ли быть предоставлен оплаченный отпуск по уходу за ребенком до года, отцу семейства. Мать ребенка не работает, т.е. не является участником системы обязательного социального страхования. А отец ребенка работает и естественно, его работодатель производит все соц отчисления, согласно действующего законодательства. Заране благодарна тем , кто откликнется

Одному из родителей может предоставляться отпуск без сохранения з/п до достижения ребёнком возраста 3 лет. Вы наверно, имеете в виду пособие на ребенка до достижения им однолетнего возраста. Получателем данного пособия здесь будет являться семья, а не кто-то из родителей, так что право на получение пособия вполне законное.

[Мерилин]

  Орал писал(а):

Одному из родителей может предоставляться отпуск без сохранения з/п до достижения ребёнком возраста 3 лет. Вы наверно, имеете в виду пособие на ребенка до достижения им однолетнего возраста. Получателем данного пособия здесь будет являться семья, а не кто-то из родителей, так что право на получение пособия вполне законное.

Орал, спасибо!

[Орал]

Вообще, почему-то повсеместно считается, что получателем пособия является только мать ребенка, а не семья, что противоречит Закону о госпособиях семьям, имеющим детей. Вот еще ответ Минтруда на соответствующий вопрос:

Может ли муж получать декретные? Может ли муж получать пособие по уходу за ребенком?

Ответ на первый вопрос: Основанием для назначения и выплаты пособий по социальному обеспечению является листок нетрудоспособности, выдаваемый в установленном порядке, а при его утрате – дубликат (пункт 5 Инструкции «О порядке назначения и выплаты пособий по социальному обеспечению за счет средств работодателя», утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от 11 июня 1999 года № 731).

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается женщинам на весь отпуск по беременности и родам. Лицам, усыновившим или удочерившим детей (мужчинам или женщинам) непосредственно из родильного дома на период со дня усыновления или удочерения до истечения пятидесяти шести дней со дня рождения ребенка (пункт 40 Правил выдачи гражданам листков нетрудоспособности, утвержденные Приказом Агентства Республики Казахстан по делам здравоохранения от 29.12.2000 года №859).

Ответ на второй вопрос: Согласно Закону Республики Казахстан от 28 июня 2005 года № 63 «О государственных пособиях семьям, имеющим детей», правом на получение пособия по уходу располагают СЕМЬИ, имеющие рожденных, усыновленных (удочеренных), а также взятых под опеку (попечительство) детей. Под семьей в настоящем Законе понимается круг лиц, связанных имущественными и личными неимущественными правами и обязанностями, вытекающими из брака, родства, усыновления или иной формы принятия детей на воспитание и призванными способствовать укреплению и развитию семейных отношений.

Таким образом, право на получение указанного пособия в равной степени имеет как мать, так и отец ребенка (детей).