Возможность заключения договора на исп.персонала с ТОО, имеющим разрешение на привлечение ИРС

[Navik]

Ситуация

У тоо В есть разрешение на привлечение 4 ин спецов . Может ли тоо А заключить контракт на использование этих спецов на фирме А ,будем с тоо В рассчитываться и тоо В будет им начислять зарплату. И какая форма договора должна быть в этом случае.

[В.К.]

Navik, нарушаете Правила форума. Название темы не должно состоять только из заглавных букв. Впредь имейте в виду.

[Navik]

Это случайно каплог нажался и поэтому первая буква была маленькая, а потом заглавные пошли, а исправить заголовок не смогла т к нет таких прав / когда заметила/

Помогите с ответом С нашей юристкой переговорила, она не знает на счет аренды ин.сотрудников

Тоже консультируется.

[Эдуард]

ИМХО единственный законный путь - привлечение ТОО В в качестве подрядчика (исполнителя услуг).

[Navik]

  Эдуард писал(а):

ИМХО единственный законный путь - привлечение ТОО В в качестве подрядчика (исполнителя услуг).

А нет идеи по распределению ответственности согласно должностей. У нас будет выглядеть так , как будто ТОО В всем заправляет у нас и все должностные спецов войдут в предмет договора.???

Не очень представляю сам текст договора подряда. Получается , что все наше руководство взяло разрешение на работу от фирмы В а все договора заключены с тоо А.

ЗЫ

Гложет меня сомнение , что могут признать тоо В созданным не с целью получения дохода. У нас по нему затратная часть пойдет и все действия происходят у нас.

Изменено 30 Июня 2010 пользователем Navik

[АНЕКА]

А с каких пор Трудовой кодекс стал предусматривать «сдачу» работников в аренду? Совместительство есть, а аренды нет. Договор подряда, о котором говорил Эдуард, я прекрасно представляю, а вот то, что хотите вы - нет. Потому как, по сути, в конторе «А» будут работать иностранцы, а контора «А» разрешение на привлечение ИРС не имеет.

[ШАРАМЫГА]

Полностью согласен с Эдуардом, только считаю что не Договор подряда (хотя можно и его) а Договор оказания возмездных услуг, можно попробовать как Договор оказания консалтинговых услуг.

Мол спецы, ТОО В по поручению заказчика ТОО А выполняют определенные работы на объекте заказчика ТОО А, за что соответственно и получают денежку, а вот Исполнитель/Подрядчик уже несет ответственность за действия и упущения своих работников, субподрядчика, доверенных лиц субподрядчика, а также других лиц, выполняющих части Работ/Услуг в рамках договора.

Считаю что данный вариант, как минимум имеет право на жизнь!

[Navik]

  Andy писал(а):

Полностью согласен с Эдуардом, только считаю что не Договор подряда (хотя можно и его) а Договор оказания возмездных услуг, можно попробовать как Договор оказания консалтинговых услуг.

Мол спецы, ТОО В по поручению заказчика ТОО А выполняют определенные работы на объекте заказчика ТОО А, за что соответственно и получают денежку, а вот Исполнитель/Подрядчик уже несет ответственность за действия и упущения своих работников, субподрядчика, доверенных лиц субподрядчика, а также других лиц, выполняющих части Работ/Услуг в рамках договора.

Считаю что данный вариант, как минимум имеет право на жизнь!

Тема в том, что мы в области и получение разрешения на них дорогое и шеф открыл на брата тоо в городе что бы там получать разрешение. Юристка надоумила . У нас производство и все иностранцы за него отвечают - технологи и главные технологи, соответственно расписываются в приказах , документах и т п . В т ч и деньги. И как тут замутить договор что бы и работали и ответственность несли / документально / толком не могу продумать. По факту то будут т к им дир не даст волю , а по документам - что от этого тоо брать . Производство значительное по объемам.

Консалтинг тут вроде не очень подходит.

Потом у нас должны быть аналоги их должностей хотя бы частично , но кого назначать ???

Изменено 1 Июля 2010 пользователем Navik

[Эдуард]

Не надо ничего мутить, создавать аналоги их должностей тем более не надо. Нормальный консалтинг.

[Navik]

  Эдуард писал(а):

Не надо ничего мутить, создавать аналоги их должностей тем более не надо. Нормальный консалтинг.

А как тогда документопоток отрегулировать ?

Выпуск с территории авто , кассу ? Остается исполнительный персонал, что тогда записать в их должностные ?

[Navik]

  Navik писал(а):

А как тогда документопоток отрегулировать ?

Выпуск с территории авто , кассу ? Остается исполнительный персонал, что тогда записать в их должностные ?

Хотя бы примерно есть какой то похожий договор ?

[Эдуард]

  Navik писал(а):

Хотя бы примерно есть какой то похожий договор ?

Не зная всех нюансов вашего производства, существующего порядка документооборота, вряд ли кто то вам что либо подскажет.

[Navik]

  Эдуард писал(а):

Не зная всех нюансов вашего производства, существующего порядка документооборота, вряд ли кто то вам что либо подскажет.

Сомневаюсь вообще в корректности данного договора или закрепить все на новом предприятии в должностных / как было ранее у нас/

и максимум сумм переводить туда А это миллионы А у нас остануться простые исполнители

Договором закрепить за др ТОО право на управление нашим.

Странненькая схема получается из за дурацкой экономии.

А у нас все делать только через директора за его подписями и шаг в сторону -растрел.

При такой схеме работы проблемы будут аналогичные у производства любого типа и без всяких особенностей , абстрактно так

[Эдуард]

  Navik писал(а):

При такой схеме работы проблемы будут аналогичные у производства любого типа и без всяких особенностей , абстрактно так

У нас иностранцев - консультантов, технологов, монтажников человек 100-120, а не 4 как у вас. Года два уже работают (консалтинг, инжиниринг, шеф-монтаж и пр.). Что мы делаем не так?

[Navik]

  Эдуард писал(а):

У нас иностранцев - консультантов, технологов, монтажников человек 100-120, а не 4 как у вас. Года два уже работают (консалтинг, инжиниринг, шеф-монтаж и пр.). Что мы делаем не так?

У нас 4 человека - руководство и с получением разрешения /а это случится сегодня/ наша компания будет обезглавлена.Остаются одни исполнители.

Вот факторинг подойдет ?

Кто тогда будет отвечать в случае проверки /обороты у нас нормальные/

Вот на днях Горстат нашими цифрами смутили , проверку пожелали организовать и выяснить не ошиблись ли мы в порядке ед измерения на фоне области, из Астаны им запрос пришел по нашим данным в нашей отрасли..

[Navik]

  Navik писал(а):

У нас 4 человека - руководство и с получением разрешения /а это случится сегодня/ наша компания будет обезглавлена.Остаются одни исполнители.

Вот факторинг подойдет ?

Кто тогда будет отвечать в случае проверки /обороты у нас нормальные/

Вот на днях Горстат нашими цифрами смутили , проверку пожелали организовать и выяснить не ошиблись ли мы в порядке ед измерения на фоне области, из Астаны им запрос пришел по нашим данным в нашей отрасли..

Возможен ли такой вариант

Полученное разрешение на 3е тоо переоформить на нашу фирму . Они напишут что то вроде отказа от спецов, а мы приглашение на них. В разрешении будет замена ТОО ?

Изменено 4 Июля 2010 пользователем Navik