долг перед компанией

[Гость автор]

Работник увольняется, и вдруг всплывает, что он 5 лет назад брал деньги, по которым не предоставил авансового отчета. Можно ли взыскать по суду, если работник не согласен возвращать? Есть ли срок давности? Разве не должен бухгалтер ежегодно проверять и требовать возвратить сумму либо авансовый отчет предоставить?

[Нурике]

Работник увольняется, и вдруг всплывает, что он 5 лет назад брал деньги, по которым не предоставил авансового отчета. Можно ли взыскать по суду, если работник не согласен возвращать? Есть ли срок давности? Разве не должен бухгалтер ежегодно проверять и требовать возвратить сумму либо авансовый отчет предоставить?

можие, но Вы правильно заметили, что в первую очередь "прохлопала" долг бухгалтерия

[Felix]

Работник увольняется, и вдруг всплывает, что он 5 лет назад брал деньги, по которым не предоставил авансового отчета. Можно ли взыскать по суду, если работник не согласен возвращать? Есть ли срок давности? Разве не должен бухгалтер ежегодно проверять и требовать возвратить сумму либо авансовый отчет предоставить?

Статья 178ГК РК. Сроки исковой давности

1. Общий срок исковой давности устанавливается в три года.

2. Для отдельных видов требований законодательными актами могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком.

Статья 180 ГК РК. Течение срока исковой давности

1. Течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении права. Изъятия из этого правила устанавливаются настоящим Кодексом и иными законодательными актами.

Также Статья 172 ТК РК. Сроки обращения в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

Для обращения в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров устанавливаются следующие сроки:

1) по спорам о восстановлении на работе — три месяца со дня вручения копии акта работодателя о расторжении трудового договора;

2) по другим трудовым спорам — один год с того дня, когда работник или работодатель узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

При этом Статья 179 ГК РК. Применение исковой давности

1. Требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности.

2. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

3. Истечение срока исковой давности до предъявления иска является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

С истечением срока исковой давности по главному требованию истекает срок исковой давности и по дополнительным требованиям (о взыскании неустойки, об ответственности поручителя и т.п.).

Следовательно работник может заявить о применении в Вашем случае срока исковой давности. Как Вы правильно заметили

Разве не должен бухгалтер ежегодно проверять и требовать возвратить сумму либо авансовый отчет предоставить?

[Гость автор]

То есть работник вправе отказаться по собственному желанию выплатить сумму долга?

на какие НПА сослаться?

[Нурике]

То есть работник вправе отказаться по собственному желанию выплатить сумму долга?

на какие НПА сослаться?

Вы можете подать иск, но если должник заявит о применении исковой давности, то Вам откажут, если не заявит то иск удовлетворят.