Гражданская оборона в компании

[Деловая]

Я интересуюсь: каким документом в РК регламентируется создание ГО в крупной компании типа холдинга?

У нас холдинг находится с головным офисом в Алматы, но еще большое количество бизнес-единиц с разной численностью персонала разбросано во всех городах страны. При этом в нормативах, насколько я знаю, все требования определены для одной территориальной единицы.

И еще попутный вопрос: кто-нибудь предоставляет услуги по разработке системы ГО для компаний типа нашей?

А также подготовку персонала на современном уровне, адекватном продвинутым руководителям и персоналу, с учетом интересов их бизнеса.

Изменено 6 Июля 2010 пользователем Пацан

[Ognevica]

Вы совершенно правы, требования к организации ГО на объектах хозяйствования или экономики прописаны только для территориальной бизнес-единицы. В крупной компании система управления функцией защиты от ЧС организуется по аналогии с другими функциями. В масштабах холдинга разрабатываются политики (например, управление в чрезвычайных ситуациях), процедуры их исполнения, регламенты и прочие необходимые документы корпоративного уровня. А вот вопросы реагирования на конкретную чрезвычайную ситуацию должны привязываться к территории, т.к. в каждом месте свои риски (в одном - землетрясение, в другом наводнение, в третьем оползень и т.д.). То есть, это уже объектовый уровень реагирования. И на конкретном объекте создается Гражданская оборона, там создаются соответствующие приказы, команды и т.д. В одном холдинге все объектовые системы ГО должны соответствовать внутренним корпоративным стандартам, которые и прописаны в политиках и процедурах.

Что касается услуг по обучению и помощи в разработке системы, то попала как-то на бесплатный бизнес-класс по ЧС, достаточно интересный. Нечто похожее на то, что Вас интересует. Но давно было, попробую поискать контакты, если найду - сброшу.

[kapitansha]

Разработка системы по корпоративным стандартам - дело тонкое, и руководители к привлечению посторонних специалистов относятся в этом случае неоднозначно. Другое дело - обучение персонала. Про республиканские курсы вы знаете, наверное(((. К сожалению, люди представления не имеют о современных бизнес процессах, и никто вам не будет разжевывать законодательство с позиции выгоды для вашего бизнеса. Так что получить продукт в готовом виде вам вряд ли удастся. По обучению персонала, постановке внутрикорпоративной системы обучения - знаю конкретных людей, которые делают эту работу, приходилось работать вместе в одной корпорации до кризиса. Обращайтесь в личку... Кстати, у них и сайт есть - www.chsnik.kz А в целом, желаю успеха в вашем нелегком деле

[Борисович]

Век живи-век учись. Впервые узнал, что в негосударственной коммерческой организации еще и гражданской обороной треба заниматься.

Капитанше спасибо за сайт. Весьма познавательный.

Но вот в чем заковыка.

Это же если исполнять все требования по созданию и обучению таким штукам как: ГО, противопожарная служба, охрана труда, санитарно-эпидемиологическое благополучие и проч, то когда же работать?

ИМХО вот вся эта ерунда пережиток советской эпохи, когда каждый житель - потенциально боевая единица, обязанная уметь все от вышивания крестиком, до минирования мостов и ж/д путей. Быть может пора каждому заниматься своими делами. Пожарному - огонь тушить, врачу лечить, ЧСнику спасать и т.д., а бизнесмену работать и платить налоги, идущие, между прочим, на содержание многочисленных, в т.ч. перечисленных служб.

Вот посмотришь даже пендосовские фильмы. Так там каждый с пеленок знает, что ежели пожар, то следует в первую очередь попытаться безопасно покинуть здание либо найти место, в котором наиболее безопасно укрыться и ожидать приезда пожарных и спасателей. У нас же что? Висят пожарные щиты с ломами, кирками, ведерками (кто им придумал такую дурацкую треугольную форму?) т.е. предполагается, что при пожаре я героически начну ломиком тушить пожар? Или это для нищих пожарных, прибывших без инвентаря.

Еще умиляют занятия по ОБЖ. Нет ну повязку наложить и зеленкой ранку обработать - оно святое. Тут фанатичное отрицание, конечно, не приемлимо,но.....Нас же чему учат? В случае открытого перелома следует...

В случае рваной раны, вызванной попаданием осколочного снаряда следует...

Йоптить...да не всегда той же зеленкой можно прижигать рану, не говоря уже об открытых переломах и проч., когда любое перемещение тела или органа может повлечь тяжкие последствия, ведомые только лицам со спец. образованием. Врача надо вызывать, а не в мальчиша-кибальчиша играться.

[Андрей Кузнецов]

ИМХО вот вся эта ерунда пережиток советской эпохи

а куда не глянь, везде пережитки ))

например, прописка, ой, пардон, регистрация, пережиток феодализма и крепостничества, когда каждый крестьянин и прочая челядь должны были быть прописаны за конкретным титульным гражданином.

[Ognevica]

Борисович, скажите, пожалуйста, о каком сайте идет речь?

[Ognevica]

Пардон, я кажется, не прочла предыдущий ответ от Капитанши.

Тут дело в том, уважаемый Борисович, что разумеется, каждый должен заниматься своим делом. Но в деле чрезвычайном зачастую счет идет на минуты. Как нам рассказывали на том бизнес-классе, дело персонала организации до приезда экстренных служб (а это в нашем городе растянется на долго, особенно в часы пик) что-то предпринять по спасению коллег. Особенно если не знаешь, что тебе придется: или спасать или ждать спасения. А при землетрясении ждать профессиональных спасателей - дело бесполезное. Через несколько суток спасать уже некого.

[Пацан]

У меня такое впечатление, что несколько ников контролирует один участник и пиарит свою тему...

А вообще, обучение населения вещь нужная, если в случае сильного землятресения благодаря ГО погибнут на 100 чел. меньше, то такой институт нужен.

И не учат нас как рану лечить от попадения осколочного снаряда, в этом случае помощь цели уже не понадобится. А рваная рана от чего угодно образоваться может. Уверен, что многие и не знают, как искуственное дыхание делать надо, вот и тонут у нас сплош да рядом...

[Лоскутов Игорь Юрьевич]

Но в принципе упомянутый тут сайт- полезный, есть там реально нужные вещи.

[Ognevica]

Спасибо, что дали ссылку на сайт. Очень трудно найти что-то по этой теме. А времени на углубление и самообразование практически нет, особенно у совместителей. ГО - это, как правило, дополнительная нагрузка для специалистов ОТ и ТБ. А там такой пласт работы!!!! Особенно, например, в нашей компании, где туфта не прокатит, а еще и сами сотрудники требуют, чтобы проводились полезные (а не формальные) тренировки по землетрясению и пожарам. Руководство - иностранцы, им все доступно разжевать нужно. В ЧС-е ничего внятного сказать не могут, сплошная тоска и формалистика.

[Гость Деловая]

Господа юристы! подскажите, пожалуйста, закреплены ли законодательно обязанности арендатора и арендодателя по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях? Как распределены обязанности по организации ГО на сдаваемых в аренду территориях, какими нормативными документами это закреплено?

[Гость Гость]

Господа юристы! подскажите, пожалуйста, закреплены ли законодательно обязанности арендатора и арендодателя по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях? Как распределены обязанности по организации ГО на сдаваемых в аренду территориях, какими нормативными документами это закреплено?

Хоть форум и юридический, но похоже юристам ходить по страницам форума, да еще и отвечать на вопросы явно в напряг! Печально. А вопрос реальный - мы тоже с этим столкнулись, но никто ничего внятного сказать не могут, в том числе ЧС-ники

[Орал]

Господа юристы! подскажите, пожалуйста, закреплены ли законодательно обязанности арендатора и арендодателя по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях? Как распределены обязанности по организации ГО на сдаваемых в аренду территориях, какими нормативными документами это закреплено?

Законодательно это не закреплено, но есть обязанности граждан в области чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Ответственность за готовность пунктов управления, сил и средств, служб Гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций возлагается на руководителей организаций, на базе которых они созданы. Распределение обязанностей поГО между ар-ром и ар-лем желательно предусмотреть в договоре аренды.

[Гость Ydjiny]

Уважаемые.

Не путайте ГО и ЧС, это две разные службы. Ни одно коммерческое предприятие не имеет право создавать ГО, это прерогатива государственных органов. В вашем случае «Деловая», необходимо создать отдел по ликвидации чрезвычайных ситуаций (в том случае если у вас есть производство). Разработать ПЛА на все случаи и копию плана отправить в региональное МЧС. Создать колцентр и необходимую круглосуточную группу (типа диспетчеров), они будут получать звонки в случае аварийных ситуаций.

[Ognevica]

Уважаемые.

Не путайте ГО и ЧС, это две разные службы. Ни одно коммерческое предприятие не имеет право создавать ГО, это прерогатива государственных органов. В вашем случае «Деловая», необходимо создать отдел по ликвидации чрезвычайных ситуаций (в том случае если у вас есть производство). Разработать ПЛА на все случаи и копию плана отправить в региональное МЧС. Создать колцентр и необходимую круглосуточную группу (типа диспетчеров), они будут получать звонки в случае аварийных ситуаций.

Уважаемый, это Вы сильно что-то путаете. Согласно Закону РК "О Гражданской обороне", статья4 -"Ответственность за организацию и осуществление мероприятий Гражданской обороны несут руководители центральных, местных исполнительных органов Республики Казахстан и организаций" (цитата). Мало того, что организация любой формы собственности обязана создавать ГО в своей компании, так еще и первый руководитель несет все виды ответственности за ее дееспособность согласно ЗРК, а также Административному и Уголовному Кодексу РК, так как он является по закону Начальником Гражданской обороны своей организации.

Кстати, как раз Министерство по ЧС и занимается вопросами ГО, а в частной организации (если она не относится к оборонной промышленности), как правило, это одна и та же структура.

Изменено 7 Февраля 2011 пользователем Ognevica