Гость бедный Опубликовано 9 Июля 2010 Жалоба Опубликовано 9 Июля 2010 Мы работаем гос.предприят.Месяц назад была проверка вышестоящей организации.И всем нам объявили выговор.Теперь в честь празника (со дня организации предприятия ...лет) всем работникам сняли выговора,а тем кто находятся в трудовом отпуске не сняли.Хотя нач.отделов подали ходатаиство на снятия выговор .Но руководство мотивируя тем что им сказал юрист вышестоящ.орган.во время нахождения отпуска выгоор не снимется.А мы до отпуска все исправили дали объяснительную,нач.отд.не имеют к нам претензии.И еще находясь в отпуске мы работали.об этом нач. отд.знают.СООТВЕТСТВЕННО нас лишили премии.И мы хотим знать правы ли руководители? Порядок снятия выговоров.
БекАС Опубликовано 9 Июля 2010 Жалоба Опубликовано 9 Июля 2010 (изменено) Теперь в честь празника С днем налоговика чтоль?! им сказал юрист вышестоящ.орган.во время нахождения отпуска выгоор не снимется. по всей видимости попутал п.5 ст.73 ТК РК, а также п.3 ст.74 ТК РК со снятием дисциплинарного взыскания, которая предусмотрена п.2 ст.75 ТК РК. Есть порядок наложения дисциплинарки , а вот особого порядка снятия нет, просто дается право работодателю. Полагаю на практике это тоже должен быть акт работодателя о снятии взыскания. а те кто в отпуске есть в приказе о снятии взыскания? Изменено 9 Июля 2010 пользователем БекАС
_SoN_ Опубликовано 9 Июля 2010 Жалоба Опубликовано 9 Июля 2010 Тема вроде не в том разделе, или выговор есть продукт компании ЮрИнфо :biggrin:
Айжан Таурбаева Опубликовано 9 Июля 2010 Жалоба Опубликовано 9 Июля 2010 Скоро день Конституции снимут
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти