Дни называемого медового месяца.

[Гость valerymen]

Подскажите пожалуйста:

1. По закону полагается ли дни медового месяца?

(например: пара расписалась живут вместе, работают в разных местах они имеют право на несколько дней отдыха так называемого “медовый месяц”, согласно закону РК работодатели обоих сторон должны отпустить их?

2. Сколько дней по закону им полагается?

3. Как скоро они должны использовать эти дни? (например расписались в сентябре 2010года, а запланировали поездку в январе 2011). Есть ли определённые сроки?

Спасибо! :crazy:

[Эвитта]

На Ваши вопросы полностью отвечает ст. 111 Трудового кодекса РК:

Статья 111. Отпуск без сохранения заработной платы

1. По соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

2. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем.

3. На основании письменного заявления работника работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней при:

1) регистрации брака;

2) рождении ребенка;

3) смерти близких родственников;

4) в иных случаях, предусмотренных трудовым, коллективным договорами.

[Гость Гость]

Как выходить из названия должны давать целый месяц

[Пацан]

3. Как скоро они должны использовать эти дни? (например расписались в сентябре 2010года, а запланировали поездку в январе 2011). Есть ли определённые сроки?

Как видите, из приведённого закона, этот отпуск не оплачиваемый. Про сроки предоставления ничего не сказано, хотя, конечно, подразумевается его получение непосредственно после события, (т.к. указанно - при регистрации брака...).

А за это время - с сентября по январь, уж и нормального отпуска, дней 10 накопиться может.

Изменено 20 Июля 2010 пользователем Пацан