производственная травма

[Гость Тимур]

Здравствуйте

Мое имя Тимур. 20 лет, жизнь только началась и тут такое-

История такая: вчера получил серьезную травму на производстве, работая на распиловачном станке, потерял два пальца на рабочей правой руке (большой и указательный), и средний палец деформировался на него положили 7швов (врачи сказали что как прежде он функционировать уже не будет). устраивался я туда рработать помощником распиловщика, проработал 8 дней, за эти дни мне не предлогали ознакомиться с техникой безопастности и у меня нет доступа к такой технике (станок распиливающий ДСП, МДФ, ДВП и т.д.). Когда получил травму, вызвали скорую помощь, но ее не дождались мы с директором, поехали на его машине. Сам я там не был официально устроен по работе, так как я не гржданин РК. По дороге он мне придумал адрес моего проживания, и сказал чтоб я не говорил что это производственная травма, а что дома работал с церкуляркой. Сейчас он постоянно интересуеться моим здоровьем, немного дал на лечение (15000 тенге), и обещал по выздоровлению вернуть на работу к себе но уже в офис.

вопрос такой: могу ли я расчитывать на компенсацию морального и физического ущерба. на оплату лечения и операцию по восстанновлению среднего пальца. и как все это сделать ? с чего начать ?

За ранее благодарен за ответ!

[ровесник]

с чего начать ?

Здравствуйте Тимур. начать нужно с того, чтобы травму в больнице оформили именно как производственную, а не как бытовую. иначе ничего не видать.

Изменено 28 Июля 2010 пользователем ровесник

[Q100]

... устраивался я туда рработать помощником распиловщика, проработал 8 дней, за эти дни мне не предлогали ознакомиться с техникой безопастности и у меня нет доступа к такой технике (станок распиливающий ДСП, МДФ, ДВП и т.д.). ...

в случае судебного разбирательства это обстоятельство будет расценено, как нарушение со стороны работодателя.

... Сам я там не был официально устроен по работе, так как я не гржданин РК. ...

это не критично.

... и обещал по выздоровлению вернуть на работу к себе но уже в офис. ...

если это не пустой разговор с его стороны, то рекомендую написать заявление о приеме на работу в котором проставить входящий штамп канцелярии работодателя и визу руководителя примерно следующего содержания: "Принять на работу на должность .... (указать должность) с ..... (указать дату)." важно, чтобы он обязательно указал должность, а дату с какого числа, чтобы поставил ту, когда, как Вы считаете уже сможете приступить к работе.

... вопрос такой: могу ли я расчитывать на компенсацию морального и физического ущерба. на оплату лечения и операцию по восстанновлению среднего пальца. и как все это сделать? с чего начать?

первый совет Вам уже дали:

... начать нужно с того, чтобы травму в больнице оформили именно как производственную, а не как бытовую. ...

на компенсацию материального (физического) ущерба, Вы, безусловно, рассчитывать вправе, потому как в действиях работодателя усматриваются нарушения.

Изменено 29 Июля 2010 пользователем Q-100

[Сакура]

среднего пальца. и как все это сделать ? с чего начать ?

За ранее благодарен за ответ!

Напишите заявление о производственной травме в Департамент труда и социальной защиты по г. Алматы. Они займутся расследованием несчастного случая на производстве. В зависисмоти от степени утраты трудоспособности (определяет специальная медицинская комиссия МСЭК) Вам назначат пособие.