Гость 999 Опубликовано 30 Июля 2010 Жалоба Опубликовано 30 Июля 2010 Добрый день, участники форума! возник вопрос следующего характера: между работником и работодателем заключен трудовой договор. Работник уходит в декрет, после этого выходит на работу. между тем через некоторое время после выхода работника на работу срок действия трудового договора истекает. правомерно ли расторжение трудового договора с данным работником в связи с истечение срока действия ТД?? заранее благодарю!
Була Опубликовано 30 Июля 2010 Жалоба Опубликовано 30 Июля 2010 (изменено) Да, только это не расторжение ТД а прекращение в связи с истечением срока ТД Статья 51. Основания прекращения трудового договора Основаниями прекращения трудового договора являются: 1) .... 2) истечение срока трудового договора; Статья 53. Прекращение трудового договора по истечении срока 1. Трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается в связи с истечением его срока. Изменено 30 Июля 2010 пользователем Була
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти