Гость 999 Опубликовано 30 Июля 2010 Жалоба Опубликовано 30 Июля 2010 Добрый день, участники форума! возник вопрос следующего характера: между работником и работодателем заключен трудовой договор. Работник уходит в декрет, после этого выходит на работу. между тем через некоторое время после выхода работника на работу срок действия трудового договора истекает. правомерно ли расторжение трудового договора с данным работником в связи с истечение срока действия ТД?? заранее благодарю! Цитата
Була Опубликовано 30 Июля 2010 Жалоба Опубликовано 30 Июля 2010 (изменено) Да, только это не расторжение ТД а прекращение в связи с истечением срока ТД Статья 51. Основания прекращения трудового договора Основаниями прекращения трудового договора являются: 1) .... 2) истечение срока трудового договора; Статья 53. Прекращение трудового договора по истечении срока 1. Трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается в связи с истечением его срока. Изменено 30 Июля 2010 пользователем Була Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.