Guka Опубликовано 2 Августа 2010 Жалоба Опубликовано 2 Августа 2010 Доброго времени суток. У нас сложилось так, что на сегодняшний день количество работников, которые перевахтовываются в один день составляет около 700 чел. то есть у нас в области имеется 8 пунктов сбора раскиданные по районам. в настоящее время данная ситуация вызывает свои негативные обстоятельства, а именно: резкий спад производства, так как пока работники с чемоданным настроением уедут сдав свои рабочие места смене, пока приехавшая вахта получит наряд заказы, пока придут в себя начальники подразделений, пока приведут в чувства своих работников, в общем день проходит зря. Таким образом, руководство поставило задачу откорректировать график перевахтовки. вахта у нас 15 на 15 дней. то есть имеются предварительные наметки перевести около 300 чел за день вперед до основного дня перевахтовки, тем самым разгрузить основной день. теперь, может кто поделится опытом как правомерно разделить работников по двум дням, без ограничений в оплате и режиме........ заранее благодарю. :biggrin:
Гость legal Опубликовано 10 Октября 2014 Жалоба Опубликовано 10 Октября 2014 утвердить новый график сменности, так как он является частью условий труда то уведомить работников за один месяц и вперед...
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти