применение пп10 части 1 ст 54 Трудового кодекса

[Нурике]

Добрый день коллеги, подскажите пожалуйста, правомерно ли увольнение работника по инициативе работодателя по основаниям пп 10 части 1 ст 54 ТК

10) совершения виновных действий или бездействия работника, обслуживающего денежные или товарные ценности, если эти действия или бездействие дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

Ситуация такая: Работник водитель грузового авто, получил груз, метало изделия, часть груза сдал в пункт приема метало лома, часть довез по назначению. Как только данный факт выявился, работник дал объяснительную, где собственноручно написал, что признает свою вину. По скольку сумма ущерба не настолько велика что бы привлекать к ответственности, а так же учитывая что он возместил ущерб из собственной зарплаты, подавать заявление в полицию не стали, однако дабы не оставлять дело без наказанным, и в назидание другим решили уволить по статье.

[urist.tengiz]

Статья 56 пункт 4. Расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным подпунктами 6) - 13) и 16) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса, производится с соблюдением порядка применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного статьей 73, и требований статьи 74 настоящего Кодекса.

Таким образом, при соблюдении условий статей 73 и 74, т.е. по порядку провеения служебного расследования и по срокам го проведения, увольнение правомерно

[Нурике]

Статья 56 пункт 4. Расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным подпунктами 6) - 13) и 16) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса, производится с соблюдением порядка применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного статьей 73, и требований статьи 74 настоящего Кодекса.

Таким образом, при соблюдении условий статей 73 и 74, т.е. по порядку провеения служебного расследования и по срокам го проведения, увольнение правомерно

спасибо, Вы развеяли мои сомнения.

[Сакен]

Мы также оказывались в ситуации, когда контролеры-сборщики денег за ком.услуги утратили доверие. Но меня очень смущало это: совершение виновных действий ... Достаточно ли доказательство вины в рамках служебного расследования?

[Нурике]

Мы также оказывались в ситуации, когда контролеры-сборщики денег за ком.услуги утратили доверие. Но меня очень смущало это: совершение виновных действий ... Достаточно ли доказательство вины в рамках служебного расследования?

но в таком случае, если не достаточно, тогда применим пункт 9) совершения работником по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, умышленного его уничтожения или повреждения, установленного вступившим в законную силу приговором или постановлением суда;

если Вы имеете в виду, что вина должна быть доказана судом.

От суда вывод, что для применения пп10 достаточно признания вины самим работником, и установления виновности в рамках служебного расследования.

Изменено 3 Августа 2010 пользователем Нурике