Xavier Опубликовано 3 Августа 2010 Жалоба Опубликовано 3 Августа 2010 Доброе утро, дамы и господа. Ответ в ТК и в Форуме не нашел. Подскажите, пожалуйста, в следующем вопросе. Можно ли написать заявление на увольнение, находясь в отпуске? Т.е. 28.08.2010 года истекает отпуск, можно ли написать заявление на увольнение с 02.09.2010 года?
Нурике Опубликовано 3 Августа 2010 Жалоба Опубликовано 3 Августа 2010 Доброе утро, дамы и господа. Ответ в ТК и в Форуме не нашел. Подскажите, пожалуйста, в следующем вопросе. Можно ли написать заявление на увольнение, находясь в отпуске? Т.е. 28.08.2010 года истекает отпуск, можно ли написать заявление на увольнение с 02.09.2010 года? да, запретов на написание заявления об увольнении законом не установлено.
Xavier Опубликовано 3 Августа 2010 Автор Жалоба Опубликовано 3 Августа 2010 да, запретов на написание заявления об увольнении законом не установлено. спасибо за ответ, это я и пытаюсь доказать бухгалтерии но они все ссылаются на какоето разъяснение которого ни номера и дату сами не знают, но хорошо помнят, что там было указано, что во время отпуска нельзя писать заявление на увольнение, а вот как с отпуска выйдет работник тогда пожалуйста.
Орал Опубликовано 3 Августа 2010 Жалоба Опубликовано 3 Августа 2010 спасибо за ответ, это я и пытаюсь доказать бухгалтерии но они все ссылаются на какоето разъяснение которого ни номера и дату сами не знают, но хорошо помнят, что там было указано, что во время отпуска нельзя писать заявление на увольнение, а вот как с отпуска выйдет работник тогда пожалуйста. В ТК есть ограничения по расторжению ТД по инициативе р-ля и при отказе работника от продолжения трудовых отношений, во время отпуска. А когда ТД расторгается по инициативе р-ка, подобных ограничений нет.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти