Гость Масянечка Опубликовано 4 Августа 2010 Жалоба Опубликовано 4 Августа 2010 Здравствуйте, уважаемые юристы! Я знаю, что по закону декретный отпуск начинается за 70 дней до родов и заканчивается после 56 после (в случае "без осложнений"). Хотелось бы узнать, возможно ли уйти в декрет за 84 дня до родов и завершить после 42 после родов? То есть возможно ли переносить декретные дни относительно даты родов? p.s. Уважаемые модераторы, если ошиблась веткой, перенесите, пожалуйста.
Cloudlet Опубликовано 4 Августа 2010 Жалоба Опубликовано 4 Августа 2010 Вариант 1. Можно договориться с врачом, чтобы он указал больничном листе срок на две недели больше. Вариант 2. По трудовому законодательству Вы имеете право взять трудовой отпуск непосредственно перед отпуском по бер. и родам или после него. Все законно и суеты меньше.
Гость Масянечка Опубликовано 4 Августа 2010 Жалоба Опубликовано 4 Августа 2010 Я уже читала, что отказать мне в отпуске не имеют право. А вот насчет его продолжительности? Я могу рассчитывать на отпуск в полном объеме? Дело в том, что я сообщила о своем положении еще в 9 недель, для того, чтобы руководство заранее могло подготовиться к моему уходу. Попросила замену, так как работа специфичная, необходимо минимум месяц обучать новеньких. В итоге, уже 20 недель, замены нет, до отпуска остался месяц. Пытаются закрыть мной побольше работы. Чувствую, что будут меня до последнего держать, ссылаясь на отсутствие замещающего.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти