Командировка одновременно на двух фирмах

[Гость Ева]

Прошу помочь тех, кто, возможно, сталкивался с подобным: директордвух фирм едет в командировку. При этом он едет по делам обоих фирм на 6 дней. При выписке командировочного удостоверения на одном командировочном поставили 3 дня с 21 по 23 июля. и на другом поставили 3 дня с 24 по 26 июля. Все вроде нормально. Да вот незадача: На проживание он привез одну общую счет-фактуру проживаниеза 6 дней. Что теперь делать? В Трудовом кодексе сказано: при направлении в командировку с обоих предприятий одновременно, расходы распределяются между ними по соглашению. Как должно выглядеть это соглашение? В письменном виде оформлено? И правильно ли были разделены дни в команд. удостоверениях, может, стоило и там, и тут написать 6 дней а потом уже суточные разделять. Понятно наилучший вариант было бы изначально документы оформить на 3 дня отдельно и на еще три дня отдельно, но не возвращаться же теперь в другой город из-за этого.

[Лел]

Я бы лично не разделяла бы командировку на две компании - все затраты по командировке учитывала на одной фирме: 6 дней суточных, проживание за 6 дней. Никакого письменного соглашения м/у 2-мя компаниями не требуется, на мой взгляд. В описываемой ситуации можно сделать одно из двух: или попросить гостиницу заменить счет-фактуру на 2 на разные компании по 3 дня, или заменить приказ на командировку на 6 дней по одной фирме и проводить все затраты только по одной фирме. При этом командировочное удостоверение останется на 3 дня - ну и пусть .