работодатель - физическое лицо

[Гость Dulat]

Может кто-либо ответить на вопрос относительно порядка уплаты индивидуального подоходного и социального налогов, а также перечисления пенсионного взноса в случае, когда работодателем выступает физическое лицо (не индивидуальный предприниматель)?[/size]

[Гость Гость]

Вопрос, скорее всего, относится к домашним работникам. В противном случае либо физ. лицо должно зарегистрироваться в качестве инд. предпринимателя, или же отношения носят не трудовой, а гражданский характер. См. ЗоТ РК Статья 39. Домашние работники

1. Работники, заключившие индивидуальный трудовой договор на осуществление работ (услуг) в домашнем хозяйстве у работодателей физических лиц, признаются домашними работниками.

2. Взаимоотношения, возникшие в связи с выполнением работ (услуг) между работодателем - физическим лицом и работниками, осуществляющими работу в домашнем хозяйстве у этих работодателей, оформляются индивидуальным трудовым договором.

3. Индивидуальный трудовой договор с домашними работниками может быть расторгнут по инициативе одной из сторон в любое время.

4. На домашних работников распространяется действие настоящего Закона в той части, которая не регулируется их индивидуальными трудовыми договорами и не противоречит характеру труда домашних работников.

НК РК Статья 315. Плательщики

1. Плательщиками социального налога являются:

1) индивидуальные предприниматели, за исключением осуществляющих расчеты с бюджетом на основе разового талона;

См.: Письма НК МФ РК от 13 августа 2004 года N НК-УМ-08-5-16/6605, от 11 августа 2004 года N НК-УМ-08-5-12/6530.

2) частные нотариусы, адвокаты;

3) юридические лица-резиденты Республики Казахстан, если иное не установлено пунктом 2 настоящей статьи;

4) нерезиденты, осуществляющие деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение, филиалы и представительства.

2. По решению юридического лица-резидента его структурные подразделения могут рассматриваться в качестве плательщиков социального налога.

Следовательно, физическое лицо, являющееся работодателем для домашнего рабоника, не является плательщиком соц. налога.

НК РК ст. 10. п.1. пп 20) налоговый агент - индивидуальный предприниматель, частный нотариус, адвокат, юридическое лицо, в том числе нерезидент, осуществляющий деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение, филиал, представительство, на которых в соответствии с настоящим Кодексом возложена обязанность по исчислению, удержанию и перечислению налогов, удерживаемых у источника выплаты;

Следовательно, физ. лицо, являющееся работодателем для домашнего работника, не является налоговым агентом и не должно удерживать подоходный налог у источника выплаты и перечислять его в бюджет. Этот налог обязан платить сам работник путем подачи декларации в соответствии с НК РК Статья 171. Декларация по индивидуальному подоходному налогу

1. Декларацию по индивидуальному подоходному налогу представляют следующие налогоплательщики-резиденты:

1) имеющие доходы, не облагаемые у источника выплаты...

Правила исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных

пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды

2. Юридические лица, индивидуальные предприниматели, адвокаты и частные нотариусы подлежат учету в качестве агентов в налоговых органах по месту своего нахождения (жительства).

Следовательно, физ. лицо, являющееся работодателем для домашнего работника, не является агентом по удержанию и перечислению пенсионных взносов.

[Гость Гость]

Поправка

отношения носят не трудовой, а гражданский характер -

читать:

отношения носят не трудовой, а гражданско-правовой характер

[Гость Kazbek]

Интересное мнение,

полагаю, домашний работник вообще никак не может засветится перед налоговой, => наказывать его некому, а то, что ненаказуемо/недоказуемо разрешено. :biggrin:

Изменено 22 Ноября 2005 пользователем Kazbek

[Гость Гость]

Согласна с Казбеком. Домашние работники - люди не контролируемые налоговой. На нет и суда нет

[Гость Гость]

Согласна с Казбеком. Домашние работники - люди не контролируемые налоговой. На нет и суда нет

А в случае если работодатель заключит договор оказания услуг с физическим лицом, кто нарушит законодательство, работодатель-как не заключивший ИТД, либо физ. лицо как не зарегестрировавшися ИП.

:biggrin: