Assel D Опубликовано 15 Ноября 2011 Жалоба Опубликовано 15 Ноября 2011 Тамыр писал(а): Если теоретическая база хорошая, попробуй на гос.службу. Только на госслужбе есть возможность набраться опыта в судах за чужой счет и совершать юридические ошибки бесплатно. Честно говоря сильно сомневаюсь в опыте, набранном на госслужбе, смотря какие там "спецы" сидят,чему они могут его научить то, только поорать хорошо и чайку попить.
Гость Гость Опубликовано 20 Ноября 2011 Жалоба Опубликовано 20 Ноября 2011 тут скорее лучше говорит про стаж, набраться стажа на госслужбе и сваливать потом оттуда, поскольку прожить на зарплату и не беря взяток нераально при том что семья есть (ну женщинам проще если уних мужья есть могут и на госслужбе поработать а как мужику если у него семья дети, на 80 000тг. семью кормить?), а для молодых в самый раз.
Орал Опубликовано 21 Мая 2012 Жалоба Опубликовано 21 Мая 2012 Доброго всем дня! Интересно, есть сейчас на форуме юристы-налоговики? Хочу узнать про их трудовой распорядок (работают ли после 18-00, по выходным и т.п.).
Гость Гость Опубликовано 21 Мая 2012 Жалоба Опубликовано 21 Мая 2012 Орал писал(а): Доброго всем дня! Интересно, есть сейчас на форуме юристы-налоговики? Хочу узнать про их трудовой распорядок (работают ли после 18-00, по выходным и т.п.). Уважаемый Орал, а кого Вы под юристом-налоговиком подразумеваете? Работника юридического подразделения налогового органа? Или любого специалиста в области налогового права?
Орал Опубликовано 21 Мая 2012 Жалоба Опубликовано 21 Мая 2012 Гость писал(а): Уважаемый Орал, а кого Вы под юристом-налоговиком подразумеваете? Работника юридического подразделения налогового органа? Или любого специалиста в области налогового права? Действительно, непонятно выразился, извиняюсь. Работника юридического подразделения налогового органа.
Гость Гость_ Опубликовано 21 Мая 2012 Жалоба Опубликовано 21 Мая 2012 Орал писал(а): Действительно, непонятно выразился, извиняюсь. Работника юридического подразделения налогового органа. Зависит от многих факторов - загрузки, полноты штата, "адекватности" руководства и т.д. Из тех, кого знаю - работают от рассвета и до забора. Причем, насколько знаю, ранее существовавшая практика выплаты надбавок в размере окалада за судебные процессы и премий за выигранные дела отменена.
Орал Опубликовано 21 Мая 2012 Жалоба Опубликовано 21 Мая 2012 (изменено) Гость_ писал(а): Зависит от многих факторов - загрузки, полноты штата, "адекватности" руководства и т.д. Беспокоит как раз выделенное и ненормированный рабочий день. А то, что по деньгам толком не смогут ничего предложить, понятно. На госслужбе з/п зависит от стажа и категории, знания и умения роли не играют. Правда, намекают на большие возможности, но это как грится не про нас. Изменено 21 Мая 2012 пользователем Орал
Гость Гость_ Опубликовано 21 Мая 2012 Жалоба Опубликовано 21 Мая 2012 Орал писал(а): Беспокоит как раз выделенное и ненормированный рабочий день. А то, что по деньгам толком не смогут ничего предложить, понятно. На госслужбе з/п зависит от стажа и категории, знания и умения роли не играют. Правда, намекают на большие возможности, но это как грится не про нас. Единственный "бонус" во всем этом деле - возможность получить соответствующий опыт, познакомиться (при работе по жалобам и участвуя в процессах) с крупными налогоплательшиками - и уйти либо в штат этих налогоплательщиков (фирм) либо в консалтинговые и пр. компании. Но если есть возможность сразу устроится в частный сектор - то лучше эту "школу жизни" пройти заочно:) Госслужба в последнее время (на мой, разумеется, субъективный взгляд) стремительно теряет свою привлекательность для квалифицированных специалистов. Помимо весьма слабой материальной составляющей (с которой и раньше было все понятно) добавляются полная нестабильность положения, связанная с тем же "командным" приходом и уходом работников, а также повышенный интерес со стороны соответствующих правоохранительных органов (с огромным риском получить по шапке за чьи-то грехи и даже просто так). Кроме того, всегда слаба позиция "непрофильного" работника, например, того же юриста в налоговом органе. Он всегда всем должен, во всем виноват и т.д. ПС. Говорю как человек, который из 20 лет трудовой деятельности половину, причем лучшие годы, отдал госслужбе.
Орал Опубликовано 21 Мая 2012 Жалоба Опубликовано 21 Мая 2012 Гость_ писал(а): ПС. Говорю как человек, который из 20 лет трудовой деятельности половину, причем лучшие годы, отдал госслужбе. Сейчас готовится реформа госслужбы. Одним из приоритетов вроде хотят установить сдельную оплату труда, в отличие от нынешней уравниловки. Также хотят предусмотреть бюджетную программу для АГДС по финансированию системы премирования госслужащих через агентство. Но... может случиться так, что имеющие агашек бездельники всякого рода доплаты/премии получат, а честные трудяги опять останутся с носом.
Гость Гость_ Опубликовано 21 Мая 2012 Жалоба Опубликовано 21 Мая 2012 Орал писал(а): Сейчас готовится реформа госслужбы. Одним из приоритетов вроде хотят установить сдельную оплату труда, в отличие от нынешней уравниловки. Также хотят предусмотреть бюджетную программу для АГДС по финансированию системы премирования госслужащих через агентство. Но... может случиться так, что имеющие агашек бездельники всякого рода доплаты/премии получат, а честные трудяги опять останутся с носом. С момента своего зарождения роль АГДС как органа управления предсталялось мне весьма туманной (как, например, и роль отраслевого комитета в сфере ГЗ). Только контрольные функции и формирование некоей "государственной политики", разработка "нормативной базы", дача разъяснений и т.д. Реальной ситуацией на местах АГДС не владеет и премировать будет тех, на кого укажет руководитель соответствующего госоргана. Что, соответственно, еще больше развяжет ему руки при премировании "своих" - всегда можно сослаться на то, что это агентство и т.д. ПС. В одном из романов А. Марининой (кажется) встретил эпизод. Награждают отличившихся работников правоохранительного органа. таких-то (блатные и самые бесполезные) - поощрить премией в размере оклада. другого - ценным подарком. И, наконец - самого толкового и ценного, но не блатного работника - удостоить "высшей меры" поощрения - фотографией на фоне знамени:)))
Орал Опубликовано 21 Мая 2012 Жалоба Опубликовано 21 Мая 2012 В общем, на работу зовут, но ничего реального по деньгам госорганы предложить не могут. :biggrin:
Гость DUCA555 Опубликовано 7 Марта 2013 Жалоба Опубликовано 7 Марта 2013 Да все просто! Как всегда все сами себе доктора! Пока по крупному не пролетят в процессе во всех инстанциях, даже не задумываются о найме юриста. Потом наймут его, а сами не знают, что он должен делать и начинают его грузить всей работой подряд. Потом начинается - "Он ни хрена не делает, зачем мы его кормим?" Увольняют и нанимают нового, но за маленькие деньги, студент естественно с таким объемом разноплановой работы не справляется, потом пролетают на очередном крупном процессе. Начинают думать - "А зачем мы вообще юристов нанимаем, все решают бабки". Несут бабки - но нужны, грамотные юридические документы даже при бабках - задумываются о найме юристов и все по кругу.
Николай Желтяков Опубликовано 28 Марта 2013 Жалоба Опубликовано 28 Марта 2013 В 07.03.2013 в 03:46, DUCA555 сказал: Да все просто! Как всегда все сами себе доктора! Пока по крупному не пролетят в процессе во всех инстанциях, даже не задумываются о найме юриста. Потом наймут его, а сами не знают, что он должен делать и начинают его грузить всей работой подряд. Потом начинается - "Он ни хрена не делает, зачем мы его кормим?" Увольняют и нанимают нового, но за маленькие деньги, студент естественно с таким объемом разноплановой работы не справляется, потом пролетают на очередном крупном процессе. Начинают думать - "А зачем мы вообще юристов нанимаем, все решают бабки". Несут бабки - но нужны, грамотные юридические документы даже при бабках - задумываются о найме юристов и все по кругу. Вот прям в точку, меня подобная позиция работодателя всегда умиляла, хотят всех обмануть, но в итоге обманывают только сами себя.
Гость Гость Опубликовано 7 Апреля 2013 Жалоба Опубликовано 7 Апреля 2013 В Астане, по моему мнению, несколько путей для юриста: 1) госслужба - куда просто так не попадешь, даже на собеседовании (т.е. на последней стадии где от тебя что-то зависит) если всех сразишь наповал, то с вероятностью 90% ты не попадешь даже в резерв, ибо уже давно решено там: то есть, элементарно, сидит человек юристом по договору обычному (Внештатник) и если он понравился ну или за него похлопотали то и конкурс проводят под него. грубо говоря. Ну я это грубо говорю, но примерно так и есть. 2) Нацкомпания - тут все таинственно, непонятен принцип отбора, непонятны критерии, есть мнение что важнейшим критерием является сумма в размере от 5000$, хотя и есть теоретические шансы устроится просто с улицы (естественно с наличием стажа) но это очень редко. 3) Госучреждения - зарплата маленькая, приходится совмещать; Работа есть всегда. Многие не грешат использовать возможности госзакупок 4) Акиматы - маленькая зарплата, аналогично с госучреждениями, но попасть туда немного тяжелее 5) Частные организации, тут либо: 1) ты попадаешь в нормальную организацию и нормально работаешь, но их мало и они где-то скрываются:), либо 2) ты попадаешь в организацию где от тебя непонятно чего хотят, неприятная атмосфера и как завершение всего не платят вовремя заработную плату 6) Работа-на-себя - Работа есть, обьемы есть, важен твой skill, можно в виде консалтинговой, юридической конторы, можно просто ИП Юрист например
Николай Желтяков Опубликовано 10 Апреля 2013 Жалоба Опубликовано 10 Апреля 2013 В 07.04.2013 в 07:15, Гость сказал: 2) Нацкомпания - тут все таинственно, непонятен принцип отбора, непонятны критерии, есть мнение что важнейшим критерием является сумма в размере от 5000$, хотя и есть теоретические шансы устроится просто с улицы (естественно с наличием стажа) но это очень редко. Может в каких - случаях что - то определяет сумма, но в основном решающим фактором остаются родственно - дружественные связи и нужный звонок. и как показывает практика по данным критериям преимущество отдается кандидатурам бездарей даже перед грамотными о опытными специалистами. Хотя иногда сталкиваюсь с руководителями, которые утверждают что не могут найти в Астане грамотных юристов со знанием английского языка на достойную З/П
Рекомендуемые сообщения