Работник, выезжающий на ПМЖ

[Miss K]

Работник собирается на ПМЖ в Россию. В анкете для подачи в миграционную нужна отметка с последнего места работы, включая № приказа об увольнении.

Может ли он продолжать работать? Как это оформить, чтобы не было проблем ни у него, ни у фирмы?

Изменено 24 Августа 2010 пользователем Miss K

[Helen_kst]

Оформите с данным работником трудовое соглашение на один (два, или три) месяца. Видимо, ценный работник уезжает, если Вы уж за него беспокоетесь.

[Miss K]

Оформите с данным работником трудовое соглашение на один (два, или три) месяца. Видимо, ценный работник уезжает, если Вы уж за него беспокоетесь.

Т.е. уволить, поставить отметку об увольнении в документах на ПМЖ, а потом снова принять на 2-3 месяца?

[Helen_kst]

Т.е. уволить, поставить отметку об увольнении в документах на ПМЖ, а потом снова принять на 2-3 месяца?

Без приказа (соглашение) и отметки в трудовой.