проблема на рабочем месте

[Гость Регина]

Здравствуйте!

Нужна помощь...Ситауция длинная, дурацкая и запутанная. Вообщем на работе повадился кто то заглядывать в личный ящик в раздевалке моего хорошего знакомого, замка на ящике не было, постоянно пропадали всякие мелочи, деньги. Обладая незаурядной фантазией , он решил "поймать вора":установил в ящик фотоаппарат в режиме видео, типа заснимет того, кто ящик откроет.В итоге, в пределах получаса фотик из шкафа исчез. Его забрал один товарищ( мелкий начальник), и выдал такое , что типа на фотик снимали переодевающихся девок (в отделе их 3 штуки предпенсионного возраста)и теперь он его не отдаст , а работник должен с работы уйти.Все это длится уже второй месяц. Договорится с ним никак не выходит, капает на нервы, фотоаппарат не отдает, говорит , что отдаст когда тот уволится, мол на фотике есть запись. Но эту запись никто , кроме него не видел-не показывает никому, даже выше стоящему начальнику. Да и собственно я не пойму, КАК можно было что то записать из закрытого, ну пусть даже чуть приоткрытого шкафа? Если только они не переодевались у него в шкафу. И никак не укладывается в голове, ЗАЧЕМ собственно он вообще в чужой шкаф полез? Помотреть что же там лежит чтоли? Вопрос , ЧТО делать?

Написать заявление о краже и превышении должностных полномочий? Возможно ли привлечь его к какой то ответственности? Чел ощущает свою полную безнаказанность.

[Гость womanizer]

В 1 очередь - подробное служебное письмо 1 руководителю (т.к. отношения происходят внутри организации) с просьбой о принятии срочных мер и указанием на возможное обращение в органы. И затем, если не подействует, действительно, заявление в полицию о краже.

[Шилов]

По-моему этот мелкий начальник сам сполился :smile:

[Гость Регина]

В 1 очередь - подробное служебное письмо 1 руководителю (т.к. отношения происходят внутри организации) с просьбой о принятии срочных мер и указанием на возможное обращение в органы. И затем, если не подействует, действительно, заявление в полицию о краже.

Письмо было, разборки тоже. Начальник ничего с ним сделать не смог, так как чел просто не в себе-хихикает и все. Как грамотно написать заявление?Ведь дело было на работеи уже 2 месяца прошло

[Гость 2678]

Здравствуйте!

Нужна помощь...Ситауция длинная, дурацкая и запутанная. Вообщем на работе повадился кто то заглядывать в личный ящик в раздевалке моего хорошего знакомого, замка на ящике не было, постоянно пропадали всякие мелочи, деньги. Обладая незаурядной фантазией , он решил "поймать вора":установил в ящик фотоаппарат в режиме видео, типа заснимет того, кто ящик откроет.В итоге, в пределах получаса фотик из шкафа исчез. Его забрал один товарищ( мелкий начальник), и выдал такое , что типа на фотик снимали переодевающихся девок (в отделе их 3 штуки предпенсионного возраста)и теперь он его не отдаст , а работник должен с работы уйти.Все это длится уже второй месяц. Договорится с ним никак не выходит, капает на нервы, фотоаппарат не отдает, говорит , что отдаст когда тот уволится, мол на фотике есть запись. Но эту запись никто , кроме него не видел-не показывает никому, даже выше стоящему начальнику. Да и собственно я не пойму, КАК можно было что то записать из закрытого, ну пусть даже чуть приоткрытого шкафа? Если только они не переодевались у него в шкафу. И никак не укладывается в голове, ЗАЧЕМ собственно он вообще в чужой шкаф полез? Помотреть что же там лежит чтоли? Вопрос , ЧТО делать?

Написать заявление о краже и превышении должностных полномочий? Возможно ли привлечь его к какой то ответственности? Чел ощущает свою полную безнаказанность.

ну ваще нечем заняться вашему начальнику (надо ко всему объективно подходить и работать надо а не в шерлока холмса играть))))тем более я думаю это не основание что бы уволнять с работы из-за того что он нашел фотик думаю этот прициндент можно посмотреть и под другой призмой т.е . идет прямое притиснение и ушимление его гражданских и трудовых прав со стороны работодателя в лице этого следопыта который нашел фотик в самомо деле он сам спалился, в профком обратитесь или вышестоящему руководству

[Гость Регина]

По-моему этот мелкий начальник сам сполился

у меян была такая мысль, но похоже тут просто хорошо придуманная подстава. У них были конфликты по работе. А незадолго до этого был конфликт с протеже этого начальника.

[_SoN_]

1. Никаких заявлений об увольнении по собственному желанию подписывать не надо (если конечно таковое желание у него действительно не возникнет), пуст соблюдает трудовую дисциплину и не даёт повода для наложения дисциплинарного взыскания.

2. По поводу фотоаппарата - пусть пишет заявлениев полицию, там со статьёй сами разбируться, в Вашем случае теоретически можно уже несколько статей раскачивать, хотя реально перспективы особой нет никакой ни у одной, имхо.

[Гость Регина]

ну ваще нечем заняться вашему начальнику (надо ко всему объективно подходить и работать надо а не в шерлока холмса играть))))тем более я думаю это не основание что бы уволнять с работы из-за того что он нашел фотик думаю этот прициндент можно посмотреть и под другой призмой т.е . идет прямое притиснение и ушимление его гражданских и трудовых прав со стороны работодателя в лице этого следопыта который нашел фотик в самомо деле он сам спалился, в профком обратитесь или вышестоящему руководству

Вышестоящий руководитель развел руками. а этому и в самом деле занятся нечем видно. Тем более, что ни увольнять , ни что то предпринимать он не в праве, так как так мелкая сошка, а вот нервы потрепать -да, просто знакомый человек не конфликтый. Я вообще не могу понять, неужели залезть в чужой шкаф нынче норма?

[Гость Регина]

1. Никаких заявлений об увольнении по собственному желанию подписывать не надо (если конечно таковое желание у него действительно не возникнет), пуст соблюдает трудовую дисциплину и не даёт повода для наложения дисциплинарного взыскания.

2. По поводу фотоаппарата - пусть пишет заявлениев полицию, там со статьёй сами разбируться, в Вашем случае теоретически можно уже несколько статей раскачивать, хотя реально перспективы особой нет никакой ни у одной, имхо.

Собственно ничего этот "начальник" ему и не может дать подписать. Но на данный момент знакомый ищет работу в другом отделе, хотел бы перевестись(компания огромная). Человек не конфликтый, за работу держится -у него семья, а у нас найти работу в хорошей компании не так уж легко, поэтому идти на открытый конфлик он не хотел, думал договориться, но тут это невозможно, я думаю.

Можно поподробней о статьях? Почеум перспективы нет? Выходит у нас любое идиотство может пройти безнаказанно?

Хотя собственно, хотелось бы припугнуть и вернуть свое наеврно.

[Куна]

Принципиально надо поступить наказать начальника отдела и уволиться самому зачем работать в такой конторе где беспрелят типлы аНкаазать заява ментам и первому руководителю не важно сколько время прошло

[_SoN_]

Можно поподробней о статьях? Почеум перспективы нет? Выходит у нас любое идиотство может пройти безнаказанно?

Имхо, ч.1.ст.177 "Мошенничество", ч.1.ст.178 "Грабёж", ч.1.ст. 181 "Вымогательство". Перспективы нет - потому что бастыку его переобуться можно будет пять секунд, мол ничего такого не было, я сам попросил, он мне дал попользоваться, а потом охинею понёс, что я забрал и т.п., тем более свидетелей нет, как понимаю.

За отсутствием состава скорее дело не возбудят, если нет знакомых.

[Гость Регина]

Имхо, ч.1.ст.177 "Мошенничество", ч.1.ст.178 "Грабёж", ч.1.ст. 181 "Вымогательство". Перспективы нет - потому что бастыку его переобуться можно будет пять секунд, мол ничего такого не было, я сам попросил, он мне дал попользоваться, а потом охинею понёс, что я забрал и т.п., тем более свидетелей нет, как понимаю.

За отсутствием состава скорее дело не возбудят, если нет знакомых.

прямых свидетелей нет, увы.. Но он писал заявление вышестоящему начальнику( заявление сохраненное), это дело тот разбирал, говорил с ними обоими, тот не отпирался , что взял, даже наоборот, бахвалился, что он такой вот и ничего ему не будет. об этом уже практически весь отдел знает

[Гость Гость]

интересно, а если жаловаться вышестоящему начальству, чем это грозит работнику? а вдруг и в самом деле запись есть?

[БекАС]

Его забрал один товарищ( мелкий начальник), и выдал такое , что типа на фотик снимали переодевающихся девок (в отделе их 3 штуки предпенсионного возраста)

Насколько я понял ТС просит за своего знакомого (мужчину) и мелкий начальник который полез в шкаф тоже мужик. И возник резонный вопрос - А что у вас общая раздевалка для женщин и мужчин в компании? :biggrin:

[Гость Регина]

да,раздевалка действительно одна. просто в отделе работают в основном мужики, всего 3 или 4 женщины.Переодеваются не каждое утро, а в случае выезда на месторождение, в основном работают в офисе.Только что это меняет?