Bahitik Опубликовано 31 Августа 2010 Жалоба Опубликовано 31 Августа 2010 Расторгли трудовой договор и уволили, проблема в том, что я его и не заключала. Как быть? Идти в суд? Уволили по 252 статье ТК
Шилов Опубликовано 31 Августа 2010 Жалоба Опубликовано 31 Августа 2010 если договора не было в суд идти бесперспективно
Крылья ноги хвосты Опубликовано 31 Августа 2010 Жалоба Опубликовано 31 Августа 2010 если договора не было в суд идти бесперспективно не согласен вкорне. Трудовой договор может быть как индивидуальным, так и коллективным. в любом случае при трудовых отношениях трудовой договор между работодателем и работником предполагается. помимо трудового договора работник фигурирует в бухгалтерских документах организации. составляется штатное расписание с указанием конкретной суммы заработной платы. так что при обращении в суд прикладывать к иску трудовой договор совсем не обязательно. в ходе судебного разбирательства необходимо ходатайствовать об истребовании из организации всех документов работодателя, в том числе и трудовой договор. такое ходатайство можно составить заранее и приложить к иску при подаче последнего в суд...
Гость Гость Опубликовано 31 Августа 2010 Жалоба Опубликовано 31 Августа 2010 не согласен вкорне. Трудовой договор может быть как индивидуальным, так и коллективным. в любом случае при трудовых отношениях трудовой договор между работодателем и работником предполагается. помимо трудового договора работник фигурирует в бухгалтерских документах организации. составляется штатное расписание с указанием конкретной суммы заработной платы. так что при обращении в суд прикладывать к иску трудовой договор совсем не обязательно. в ходе судебного разбирательства необходимо ходатайствовать об истребовании из организации всех документов работодателя, в том числе и трудовой договор. такое ходатайство можно составить заранее и приложить к иску при подаче последнего в суд... Этов том случае, если работник официально числился, а если нет?
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти