контракт на обучение и ИТД

[Гость Яков]

Меня вынудили уволиться с работы и теперь еще хотят взыскать деньги за повышение квалификации за недоотработанный срок. Имеют ли они на это право, если срок отработки не указан в индивидуальном трудовом договоре, а подписанный контракт на обучение не был признан неотъемлемой частью ИТД. К тому же, в контракте на обучение допущена ощибка при его составлении: пункт, на который ссылается документ, не содержит информации о б общей сумме затрат на обучение.

[Гость Витязь]

Меня вынудили уволиться с работы и теперь еще хотят взыскать деньги за повышение квалификации за недоотработанный срок. Имеют ли они на это право, если срок отработки не указан в индивидуальном трудовом договоре, а подписанный контракт на обучение не был признан неотъемлемой частью ИТД. К тому же, в контракте на обучение допущена ощибка при его составлении: пункт, на который ссылается документ, не содержит информации о б общей сумме затрат на обучение.

Закон "О труде"

Статья 8. Основные права и обязанности работодателя

1. Работодатель имеет право:

9) на возмещение своих затрат, связанных с обучением работника, если это оговорено условиями индивидуального трудового договора.

Статья 88. Обучение и повышение квалификации за счет средств работодателя

1. Работодатель имеет право за счет собственных средств обучать или направлять на обучение работника для подготовки кадров в интересах работодателя.

2. Работник, прошедший обучение, повышение квалификации или переподготовку за счет средств работодателя, обязан отработать у данного работодателя срок, согласованный сторонами в индивидуальном трудовом договоре.3. В случае расторжения индивидуального трудового договора по инициативе работника или по инициативе работодателя вследствие вины работника работник оплачивает работодателю полностью затраты, связанные с его обучением, пропорционально неотработанному сроку отработки.

В Вашем случае срок отработки не оговорен условиями ИТД. Контракт на обучение не признан частью ИТД. Контракт об обучении не оформлен, как приложение ИТД. Из чего делаю вывод, что требование взыскать деньги не правомерно.

Укажите,также по какой статье Вас уволили.

Изменено 23 Ноября 2005 пользователем Витязь

[Гость Гость]

<Укажите,также по какой статье Вас уволили.>

К сожалению, не хватило ума написать другую формулировку, вместе со мной еще 5 человек ушли, и все "по собственному желанию". Подали в суд, теперь в пятницу будут прения.

На контракт по обучению ссылаются "так как он является актом работодателя".

На тот факт, что сам контракт оформлен неправильно, выдвинули "довод", что это "опечатка".

Имею ли я право, при неблагоприятном исходе дела (не дай Бог), подавать аппеляцию в горсуд?