бесплатная работа

[Гость Аскар]

1) может ли гражданин заключить трудовой договор на бесплатной основе (имеет ли право он бесплатно работать)?

2) если да, будет ли это считаться трудовым отношением?

[Гость Гость]

кажется это волонтерство!!!! Трудовые отношения предусматривают оплату за труд!

[Гость Аскар]

кажется это волонтерство!!!! Трудовые отношения предусматривают оплату за труд!

будет ли волонтерство признаваться трудовым стажем (ведь человек работает) и отражется ли это в трудовой книжке?

[Гость Аскар]

Сможет ли гражданин заключить трудовой договор на условиях свободного рабочего режима (п.5 ст.85 Труд.кодекс) и бесплатности?

[Нурдин Саякбаев]

Сможет ли гражданин заключить трудовой договор на условиях свободного рабочего режима (п.5 ст.85 Труд.кодекс) и бесплатности?

нет, не может. Либо оформлять как трудовые отношения с обязанностями у работника выполнять работу и обязанностями у работодателя оплачивать работу, либо не оформлять трудовые отношения и не будет ни оплаты, ни обязанностей работника. 

[Орал]

Сможет ли гражданин заключить трудовой договор на условиях свободного рабочего режима (п.5 ст.85 Труд.кодекс) и бесплатности?

Трудовой кодекс:

Статья 27. Отличие трудового договора от иных видов договоров

Отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:

1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;

2) выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку;

3) получение работником заработной платы за труд.

ст. 28 Содержание ТД.

1. Трудовой договор должен содержать:

...7) размер и иные условия оплаты труда.

[Айгериммм]

а я где то слышала про то что учредитель имеет право если он директор не получать зарплату, это правда?

[Гость Cloudlet]

а я где то слышала про то что учредитель имеет право если он директор не получать зарплату, это правда?

есть требование к мин. размеру з/п.

В случае, если директор является учредителем, и он сам не против работать без оплаты, сам к себе он ничего предъявлять не будет. Хотя все-таки и в таких случаях устанавливают з/п минимальную.

[Айгериммм]

есть требование к мин. размеру з/п.

В случае, если директор является учредителем, и он сам не против работать без оплаты, сам к себе он ничего предъявлять не будет. Хотя все-таки и в таких случаях устанавливают з/п минимальную.

Спасибо)))