как уволить пенсионера?

[Гость Гость]

Здравствуйте, подскажите, как уволить пенсионера, если он не гражданский служащий? Он так и будет до 100 лет работать?

[Гость Ахметова]

Прошу прощения, что тем несколько, комп выдавал "сгенерированный код не соответствует..."

[Captain Ares]

аха, так и будет.

вариант надежный только один - "по собственному"

[Гость Гость]

Не хочет по собственному. А если ему сто лет стукнет, все равно не сможем уволить? Так и будет работать? Есть же какие-то разумные рамки.

[Гость illi]

Предложить ему сумму, от которой он не сможет отказаться за заявление " по собственному желанию", или гнобить, унижать до тех пор, пока он сам не уйдет, надеюсь вы на этот вариант не пойдете, хотя многие такое практикуют..., что им или их детям отольется.

[Гость Гость]

Предлагали. Всё предлагали.

Из уважения к сединам, да и просто по человечески второй вариант не приемлем.

Не хочет человек уходить, не хочет переводиться.

[Helen_kst]

Здравствуйте, подскажите, как уволить пенсионера, если он не гражданский служащий? Он так и будет до 100 лет работать?

Вы не указали кем Ваш пенсионер значится на фирме. Просмотрите квалификационные требования. Может там будет обязательный ежегодный медосмотр. Всё-таки возраст. Может уровень образования у него будет не тот. Вообщем, нужно конкретно всё рассматривать.

[Эдуард]

Здравствуйте, подскажите, как уволить пенсионера?

А для чего нужно уволить пенсионера? Внешний вид раздражает или он не справляется с обязанностями в силу возрастных изменений?

[Гость Гость]

Второе. Работа, как и у всех, порой в стрессовых условиях, многое нужно срочно делать или очень срочно, а у человека возраст уже не тот, не та быстрота реакции, возраст, кстати, уже весьма и весьма, в общем, давно уже пенсионный. Не раз пытались объяснить, что лучше перейти на другую должность и т.д., даже просто в интересах самого работника, не дай бог инсульт-инфаркт. Не хочет ни переводиться, ни уходить.

[Эдуард]

Второе.

Если косяки реальные, наказывать за не исполнение функциональных обязанностей. При рецидиве увольнять.

[Гость Гость]

Не хотелось так расставаться. Но, видимо, придётся, потому что сказывается всё это на работе.