Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Увольнение беременной женщины


Гость Kazbek

Рекомендуемые сообщения

Прошу ответить со ссылкой на соответствующий закон,статью: могут ли преподавателя Казахского национального технического университета уволить только на основании беременности до окончания индивидуального контракта, если контракт заканчивается в августе. В новом законе о труде статьи, запрещающей это не нашел. Взысканий от администрации нет.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

В 26 статье Закона о труде имеется исчерпывающий перечень оснований увольнения работника по инициативе работодателя. Беременности там нет.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Мы в России, столкнулись с тем, что наша сотрудница, принеся справку о беременности, вообще перестала ходить на работу. И уволить ее по закону нельзя, только вынести выговор и все!

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Автор - AEC:

Мы в России, столкнулись с тем, что наша сотрудница, принеся справку о беременности, вообще перестала ходить на работу. И уволить ее по закону нельзя, только вынести выговор и все!

правильно, выплачивайте заработную плату согласно табелю, отработанным дням

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования